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- 2022-08-04 发布于广东
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中层管理干部能力提升;既来之,则安之……;
第一天
第一部分 管理概论
第二部分 角色定位与认知
第三部分 目标管理
第四部分 绩效管理
第二天
第五部分 时间管理
第六部分 压力管理
第七部分 计划、执行、控制、协调
第八部分 工作教导与工作授权
第三天
第九部分 建立高效的团队
第十部分 有效沟通与冲突管理
第十一部分 职业风范与领导统御
; 十一大关注点:;;管理; 十一大关注点:;成长中的角色定位;1.企业的管理层次;2. 中层管理的特点;3. 中层管理的地位;4. 中层管理的基本职能;一般员工与中层管理的区别?
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;1. 中层管理的五种类型;2. 中层管理的角色认知;2. 中层管理的角色认知;2. 中层管理的角???认知;3. 中层干部的不同立场;变色龙——三种立场;4. 中层干部的使命;5. 中层干部的重要作用;Unit 2:中层干部的角色认知;3.了解员工的五个期望值;4. 中层干部必备的五个知识和技能;5. 中层干部应具备的三个要求;6. 对企业的正确认知;Unit 3:中层干部的权利和管理原则;2. 管理的五项内容;3. 中层干部的管理原则;4. 跳过管理的陷阱;案例讨论:李先生的下属;5.
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