用人单位劳动合同范文5篇.docxVIP

PAGE PAGE 1 用人单位劳动合同范文5篇 用人单位劳动合同范文1 为深入推进《劳动合同法》的贯彻实施，进一步规范用人单位的用工行为，根据市人社局《白银市人力资源和社会保障局关于开展用人单位签订劳动合同情况摸底调查工作的通知》(白人社发[20__]163)文件精神，我局从五月上旬开始对辖内用人单位签订劳动合同情况进行了摸底调查，劳动合同情况良好、这次调查工作涉及企业199家，涉及劳动者4853人，共签订劳动合同4498人，劳动合同签订率92、68%。  现将有关情况（总结）如下：  一、加强领导，精心组织。  局领导高度重视这次劳动合同签订情况摸底调查工作，把其作为农民工维权行动的重中之重，组织召开专门会议，对这次调查工作的目标任务，（方法）步骤，工作要求、工作进度等进行了具体的安排部署，确定由劳动保障专干负责此项工作，并把工作情况完成情况列入个人的年终考核内容，力争把摸底调查工作做实做细，圆满完成上级交办的工作任务。  二、大力宣传，营造氛围。  为了营造良好的氛围，确保摸底调查工作扎实开展，各乡镇、街道劳动保障事务所结合实际情况深入各企业，积极宣传《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》，悬挂宣传横幅5条，发放宣传资料2300份，现场解答咨询130人次。通过多种形式的宣传，使企业员工对《劳动合同法》的重大意义和劳动关系双方的权利义务有了更进一步认识和了解，引导他们增强遵纪守法和岗位责任意识，正确行使劳动权利，依法维权劳动者合法权益。  三、领会意图，明确责任。  局里要求各乡镇、街道劳动保障事务所要原原本本的把文件精神和局里的各项要求宣传到位，对每一张报表要按照要求填报，深入企业时，通过核查各类管理台账的方式，对用人单位总人数，女职工人数、农民工人数，签订劳动合同人数、农民工签订劳动合同人数、集体合同、劳动合同台账等基本情况进行认真摸底调查，力求数据真实准确，能清楚反映用人单位劳动合同签订情况。  用人单位劳动合同范文2  一、劳动者签订劳动合同的必要性?  劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利、义务的协议。当劳动者与用人单位发生劳动争议时，劳动合同是劳动者与用人单位存在劳动关系的最有力的证明，例如在工伤认定程序中，如果签订有劳动合同，可直接申请工伤认定，而不必先确认劳动关系。因此，签订劳动合同，是劳动者合法权益的有效保证。  二、用人单位不与劳动者签订劳动合同劳动者应当怎么办?  如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者在劳动关系存续期间，应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关证据，比如：  1、用人单位招聘时要求劳动者填写的“报名表”、“登记表”等招用记录;  2、用人单位收取劳动者押金或扣押劳动者工资而出具的“押金条”、“扣押条”等各种票据;  3、用人单位给劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“门卡”等各种工作证件;  4、用人单位给劳动者发放的“工资卡”或其他工资支付凭证;  5、用人单位给劳动者发放的“工作服”、“饭卡”等与用人单位有关的东西;  6、职工的工资表、考勤记录、值班表、任命书、解除合同（通知书）、辞退通知书等各种加盖有用人单位公章的文件。  三、劳动合同应当包括哪些内容?  1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;  2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;  3、劳动合同期限;  4、工作内容和工作地点;  5、工作时间和休息休假;  6、劳动报酬;  7、社会（保险）;  8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;  另外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。  用人单位劳动合同范文3  甲方(聘用单位)全称：___________________  法定地址：_______________________________  邮政编码：_______________________________  法人代表姓名：___________________________  职务：___________________________________  委托代理人姓名：_________________________  职务：___________________________________  乙方(受聘者)姓名：_____________________  甲方因生产、工作需要，聘用乙方为甲方职工。经双方平等协商同意，依法签订本合同。  一、甲方承诺  (一)遵守国家、本省的法律、法规，保障乙方合法权益。  (二)依法为乙