招聘人员话术_人事招聘的话术技巧.docxVIP

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招聘人员话术_人事招聘的话术技巧招聘人员话术_人事招聘的话术技巧 招聘人员话术技巧无论是一个团队还是一个公司,人才一直是 21 世纪核心的竞争力。 招聘分开来说:招和聘,招有很多种比如说打电话、现场招、转介绍、挖墙脚等,最重要的是招是动词,去招很重要! 很多人说招了不来,是因为没有发生量变怎么可能会发生质变呢,我个人觉得电话招聘效果很好,一个周最多两周一个团队就可以满编,首先你要有工具———招聘网站!如果你有了工具开始招就对了,一天 100 通以上招聘电话可以预约 20 人左右,会来面试的 3---5 人。 一、 招: 电话招聘之前先是筛选简历,无论是找什么行业的工作,只要是找销售工作的,一律

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