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岗位名称 招聘经理 招聘数量 1
持续优化和完善公司招聘体系、招聘相关制度和招聘流程；
根据年度人员配置计划，结合部门招聘需求，制定并执行招聘计划；
组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，并组织实施招聘；
岗位职责 4.协调安排面试、复试事宜，并负责招聘效果的分析和招聘成果
的跟踪；
组织和实施人才盘点和人才梯队建设；
负责建立、完善和维护人才库；
7、上级安排的其他工作。
年龄 28—38 岁，性别不限；
人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业，统招本科以上学历；
五年以上大型公司招聘管理经验，有猎头经验者优先；
招聘要求 4.熟悉招
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