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公司晋升述职报告 公司晋升述职报告1 尊敬的公司领导： 我是综合办公室职员 XX，进入公司工作至今已有一年多时间， 对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要缘由 是公司的发展速度日渐增快，组织结构越来越清楚，公司对人才的需 求也随之增加，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请 ——综合办公室主管。 在XX 集团工作的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，我 从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作。行 政部门是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外， 重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。同时，借此申请将我在 20xx年上半年取得的工作成果汇报如下： 一、自我评价 进入公司以来，专心学习并遵守公司的各项规章轨制，努力学习 各种业务和专业学问，真诚与同事进行交流沟通。在公司领导的指导 下，经由一段时间的努力，较好地与团队溶合，以热忱和乐观性投入 工作。感觉不足的是，与各部分主管沟通还不够到位；对部分管治的 精细度还需要加强；专业和业务学问的系统性欠佳。 二、我发展工作的方式和方法 1、遵循上下级关系进行发展工作。接受经理的指导、指令和监 第 1 页 共 12 页 视，工作中准时与经理进行请示、汇报和沟通，并努力完成经理下达 的工作工作。 2、按“计划、组织、实施、检查、修正”的工作流程发展工作。 按管治处经理下达的工作指令，结合自身的工作实际，对各部分的工 作计划进行检查，落实责任人，对提出时间、质量和效果要求跟进检 查落实整改。 3、按“落实岗位责任、按工作实绩考核，考核结果和收入挂勾” 的方法管治，制定了相应的岗位职责、考核轨制、考核办法等。 4、按“与相关部分进行轨制性沟通、紧密亲热发展协作和协作” 的方式发展部分间的协作，努力保证各工作环节的紧密联系，尽可能 削减工作中的脱节和疏漏。 三、发展的主要工作及其效果 1、建立电子文档的人事档案汇总，五大员分类管理工作（现转 至人力资源部）；与工程部共同办理部分五大员年检工作，服务于项 目部需求。 2、顺利收集建筑师注册相关资料报至直管部门审核，完成初始 一、二级建筑师和临时建筑师注册共60人。 3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定办法，使各部门在 使用办公用品时有计划性。 4、基本收取集团公司对外的`房租，完善员工宿舍环境的整改。 5、在后勤修理方面，能做到有报准时修，无报常维护。 6、乐观协作各部门的会议要求，做好会场的布置，提升集团公 第 2 页 共 12 页 司会议水平标准。 7、妥当安排接待所需的道具，提升集团公司接待水平的标准。 以上工作成果基本是按年度规划进行的，而在完成上述工作时也 不断培养了我的独立性和果断性，让我为站在不同的岗位上奠定基础。 不想当将军的兵不是好兵，假如此次申请得到领导认同，供应我 一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势。 假如领导认为我的申请还“年轻”，需要时间的磨练，我也不会 泄气，在工作中找不足来提升工作质量和效率。 公司晋升述职报告2 “做一名好老师”是我一生所追求的目标。自踏入教育这个岗位 以来，我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，以“师 德”规范自己的教育教学工作，以“当一名好老师”作为自己工作的 座右铭。 一、思想品德 本人严格遵守学校的各项规章制度，听从学校领导的工作安排， 办事专心负责，不迟到、不早退、有事主动请假。尊敬领导、团结同 事，喜爱学生，时时做到教书育人。人际关系和谐融洽，学生、家长 能接受我、喜爱我。在平常的工作中，我在做好自己的本职工作之余， 努力学习各种新的学问。在校内，虚心、主动地向其它老师请教，使 自己的教学语言更严谨。平常向书本学习、向身边有阅历的老师学习， 提高自己的课堂教学水平。阅读了《拿什么打开思路——名师最吸引 学生的课堂切入点》（马友文主编）《单元主题教学》、《给老师的一百 第 3 页 共 12 页 条建议》等一系列教育教学书籍。乐观参与班主任导师团外出学习以 及学校组织的各级各类培训，专心记录，不断反思，