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深
圳
市
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医
疗
器
械
有
限
公
司
业务人员等级薪酬管理办法
一、业务人员的收入由每月的底薪、提成及年终的个人任务考核奖金、团队任务考核奖金四个部分组成，
等级薪酬制划分 1-9级：
每月提成
年终个人任务考核奖金 年终团队任务考核奖金
团队年利润的 5.0%
级别
9
8
7
6
5
4
3
2
1
8000
团队年利润的 4.4%
7000
团队年利润的 4.0%
6000
团队年利润的 3.5%
5000
团队年利润的 3.0%
4000
团队年利润的 2.0%
团队年利润的 1.0%
团队年利润的 0%
3500
3000
例 1:级别 3的业务员甲当月销售净利 12
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