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十种提升员工福利的建议
员工福利是薪酬体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。 福利是对员工生活的照顾，是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇，是劳动的间接回报。更是员工的原动力！
你所在的企业都有哪些福利项目呢? 一、法定类：
社会保险、住房公积金、带薪假期。二、保险类：
补充医疗保险、意外伤害保险、团体健康保险、企业年金、退休计划。三、生活保障类：
员工餐厅、购房贷款、购车贷款、员工互助基金、日托、汽油费报销。四、个人发展类：
员工职业生涯规划、员工培训计划、员工晋升计划、进修教育、图书阅览室。
五、补助类：
住房补助、结婚补助、生育补助、交通补助、通讯
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