你的心态老化了吗.ppt

你的心态 老化了吗？ 第一页，共三十三页。 什么是心态？ 一个人内心的状态 第二页，共三十三页。 生理心态 消极 取决于年龄 不取决于年龄 心 态 可 分 为 积极 心理心态 第三页，共三十三页。 我们为什么关注心理心态？ 因为：心理心态决定你的行为 第四页，共三十三页。 我们如何来了解你的心态？ 言行举止反映你的心理心态 第五页，共三十三页。 我们提倡奋发向上的积极心态： 因为：它能激励自己，激励别人，永不言退，永不言败，永远斗志昂扬，拼搏努力，永远充实。 我们反对消极落后的老化心态： 因为；它消磨斗志，瓦解士气，不思进取，回避矛盾、问题，保守空虚。 第六页，共三十三页。 老化心态的言行举止 第七页，共三十三页。 沾沾自喜，为某一阶段取得的良好业绩冲昏了头，不再去寻找不足，当问题集中体现以后，一筹莫展，无力回天。 NO.1 第八页，共三十三页。 参加早会的时间越来越少，主持早会就更少。 NO.2 第九页，共三十三页。 外出展业的时间越来越少， 辅导新人越来越少，工作意愿越来越弱。 NO.3 第十页，共三十三页。 发现、分析、解决问题的能力越来越弱，依赖心理越来越强。 NO.4 第十一页，共三十三页。 性格越来越好，遇事不急。 性格越来越暴，乱发脾气。 NO.5 第十二页，共三十三页。 工作中遇到问题马上就搁置，不做最后决定。 NO.6 第十三页，共三十三页。 有些业务不懂，也不主动学习，遇到问题不追根寻源，任其自然发展。 NO.7 第十四页，共三十三页。 不注重学习公司下发的文件、通知、方案、办法等，作业务出现问题时埋怨公司和他人。 NO.8 第十五页，共三十三页。 NO.9 对公司精心制定的办法措施不认真研究，仅会议宣读一下了事，并为自己找理由开脱。不去创造性的工作。 第十六页，共三十三页。 心态不稳、信心不足、目标不明，不知道自己的明天在哪里 ？ NO.10 第十七页，共三十三页。 遇到问题不从自身找问题，全部推到客观因素上、上级部门或下属身上。 NO.11 第十八页，共三十三页。 NO.12 亲自讲课越来越少，培训越来越少，主动与伙伴交流、沟通就更少。 第十九页，共三十三页。 不做调查，不深入实际，对营销一线情况不清楚，对营销的需求不清楚，一问三不知。 NO.13 第二十页，共三十三页。 对下属的工作不了解，不过问、检查，不督促，不追踪，一问三不知。 NO.14 第二十一页，共三十三页。 按部就班，四平八稳，没有好的业绩也没有能力的提升。过一天是一天。 NO.15 第二十二页，共三十三页。 以自我为中心，我行我素，不主动融入团队，在团队中没有真正的伙伴。 NO.16 第二十三页，共三十三页。 不总结经验教训，同样的错误重复发生。 NO.17 第二十四页，共三十三页。