求职面试礼仪与技巧.pptVIP

五、讨价技巧 摸清情况，减少讨价的盲目性。 善于突出自己的优势 选择时机，留有余地。 善用语言技巧 注意劳动合同的签订 Thank You! 求职面试语言技巧 一、求职面试概述 1、面试前的思考 （1）确定目标——理想+机遇+奋斗=超越的人生 （2）正确认识自我——能力、水平、兴趣、优点、 缺点、心理状况。 美国著名学者霍兰德将人个性特点分为六个类型 企业型、社会型、常规型、实际型、调研型、艺术型 （3）、求职定位 确 定 一 个 广 泛 的 兴 趣 领 域 确 定 选 择 领 域 的 特 点 职 业 确 定 向 往 的 工 作 地 区 确定可以发挥自己技能的机构 对自己的选择做出估价 做出最终抉择 漏斗法 2、了解用人单位 作为一个求职者，应该对招聘单位有一个全面的了解，熟悉该单位的性质、背景、企业形象、经济效益、发展前景，以及机构设置、招聘原则、人际关系状况、福利待遇情况等等。此外，还应当尽可能地了解求职面试的规则和要求，面试官的身份、性格等有关情况，以及竞争对手的有关情况等。 3、了解面试的目的 招聘单位通过会面来考察求职者，即在短时间内从求职者的： 着装打扮、 待人接物、 语言表达、 知识能力 做出全面综合评价！ 4、了解面试的方式： （1）单独面试与集体面试； （2）一次性面与分阶段面试 （初试、复试、录用试）； （3）常规面试与 情景面试（实际操作）。 5.了解现代社会的用人观 工作能力 学习能力 合作能力 敬业精神 （即招聘者着重求职的几项条件） 二、求职面试礼仪 面试时的服饰 服装 ——整洁、端庄、大方 发式 ——显示青春朝气 化妆 ——适度修饰、以淡妆为宜 外在形象的好坏在一定程度上会影响到能否被录用！ 谈吐 ——态度谦恭、注意礼貌 ——语气平和、切忌争论 注视对方 学会倾听 注意体态语的运用 面试时的仪态 用你无声的、职业化的举止，向招聘者表明“我是最适合的人选”。 三、求职面试语言要求 简明扼要 真诚朴实 谦恭有度 突出个性 （一）、简明扼要，重点突出 面试主要是求职者和考官面对面的交谈，一般来说，面试的时间不会很长，要使考官在短短的几分钟之内了解你，欣赏你，求职应答就要简明扼要，重点突出。 （二）、真诚朴实 用人单位很看重求职者是否具有诚实的品质。在面试中，如果主考人员问到超越自己知识水平的问题，不要不懂装懂，最好就是坦然承认。 * 演讲与口才 面试礼仪及技巧 找工作可能会面临以下困惑 1、 心里着急却不知如何准备，不了解工作需要的各种要求。 2、没有专业归属感，不知道什么工作适合我。 3、想进宝洁，就得先学supply chain？想进物流公司，就得先学物流知识？ 4、简历投递的很多，都无回应，如何能得到一面？是不是我的简历跟别人太雷同。 5、专业不对口，学政治，想去企业工作不知是否可行。 6、招聘的人到底都在想什么。 7、感觉自己各方面能力挺一般的，没有什么竞争力 8、没有实习经验，又不好撒谎，能不能弥补这个欠缺？ 9、我的社会经验不足，而企业都要经验，我该怎么做？ 一、面试前的准备 总公司概况 总公司 国内活动 所在地、规模、在全球的活动概况 等 设立分公司的时间、 业绩 、活动的规模， 预定推展的业务等 01 02 着装准备 要符合企业文化 学生 企业 专家 买正装是必要投资 不能一身衣服“走天下” 1 2 3 4 5 男士 西装衬衫 面料好、颜色佳 七八成新 长裤并熨烫笔挺 经典白色衬衫 洗熨干净 系上领带 尽量选择颜色明亮的领带。以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。 领带最好在材质和风格上与已有的西装、衬衫是相同的。领带的长度以至皮带扣处为宜。 领带只有一种可接受的选择——真丝领带 方头系带的皮鞋是最佳选择。