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正式员工聘用合同参考（万能）范文 聘用合同与一般合同成立的条件一样，只有事业单位和拟聘用人员双方意 思表示一致，自愿达成协议时，聘用合同才成立。下面是小编整理的关于正式员 工聘用合同参考，欢迎阅读!更多合同范本点击“用人合同”观察。 正式员工聘用合同参考1甲方（用人单位）： 乙方： 性别： 文化程度： 身份证号码： 甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵照本合同各项条款。 合同期限第一条本合同期限为 年（含试用期 月）,自 年 月 日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至 年 月日。 工作内容 第二条甲方聘用乙方在（科室、部门），担任（岗 位、职位）。 双方的权利和义务第三条甲方的权利与义务 （一）负责乙方的日常人事管理。 （二）为乙方提供工作条件，确定岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的 平安保障等用品。 （三）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、 职务明确与晋升、工资福利待遇等。 1 离岗经受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具《岗位调整通知书》，对本合同 作出相应的变更。 七、聘用合同的解除（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。 （二）乙方有以下情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同： 1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20天； 2、未经甲方同意，拒不履行请假手续，擅自出走或者出走超逾10日不归 的； 3