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正规单位员工聘用合同五篇范文 相信很多人都有签订过聘用合同,这是作为劳动者工作的一个保障。那么, 正规合同应该如何书写，在签订合同的过程中又有哪些风险和考前须知呢？可以 点击“用人合同〃观察更多相关的用人合同参考喔。 正规单位员工聘用合同1甲方（聘用单位）集团公司（以下简称甲方） 乙方（受聘人）李华（以下简称乙方） 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，遵照自愿、平等、协商一致的 原那么，签订本合同。 第一条 合同期限合同有效期：（1）自年月 日起，为固定期限合同。 ⑵自20-年9月1日至-年8月31日止（其中年 月 日至年 月 日为 见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。签订聘用 合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推 迟）退休年龄（时间）的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订 聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满 前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，确定乙方的具体工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的 业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条工作条件和劳动保护甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 甲方为乙方提供符合国家规