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员工关系管理——善待老员工=善待企业
老员工是企业中一个特殊的群体。他们是开拓者，是先行者；他们见证了企
业的发展历程，与企业一同经历过失败与成功；他们忠诚于这个曾经挥洒过青春
和热血的团体，他们留恋，他们不愿意离开；他们传承企业的文化，以此来感染
每一个新进的员工；他们是企业的顶梁柱，是服务于企业每一个环节的业务骨干
和精英；同时他们也背负着企业发展的重任，更愿意为企业的发展而付出。他们
是企业的“宝藏”！
“宝藏”与“毒瘤”
这块宝藏蕴藏着巨大的能量。老员工在企业快速发展的过程，经历长时
间的竞争、选拔和淘汰，其中大
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