《事业单位人事争议处理制度研究》开题报告文献综述3500字.docxVIP

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2022-08-05 发布于湖北
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《事业单位人事争议处理制度研究》开题报告文献综述3500字.docx

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一、课题的研究目的和意义（本课题来源及研究的目的和意义）（一）研究目的我国事业单位人事争议处理制度是人事管理制度的重要组成部分，是一项在改革中发展起来的，适应市场经济要求的争议处理制度。目前，我国人事争议劳动人事仲裁处理体系亦基本形成，作为一种救济途径，人事争议处理制度有效地保护了个人和单位的合法权益，促进了人事管理工作的法制化进程，维护了社会的稳定。（二）研究意义如何进一步完善人事争议处理制度，特别是对事业单位人事劳动仲裁争议处理法律适用的研究，是一个值得研究探索的课题。通过对事业单位及人事争议劳动仲裁处理制度的分析，归纳了人事争议处理主要适用的法律、法规和人事政策，并立足于事业单