《公司基层员工培训问题及对策分析》开题报告文献综述（含提纲）.docxVIP

开题报告审批表 学生姓名 专业 班级 论文（设计）题目 公司基层员工培训问题及对策分析 题 目 类 型 工程设计（项目）类 □ 论文类 □ 作品设计（作品）类 □ 其它 □ 选题简介、意义与背景 （一）选题简介 企业的战略发展是以企业人力资源为基石，而企业的员工招聘又是企业人力资源的根本，同时它也是企业人力资源管理中必不可少的一环。国内外许多企业在人员招聘方面成功的案例表明，一个科学的人员招聘方案、体系、模式的形成将有助于该行业的发展。我国大多数企业现阶段的人力资源工作带有明显传统人事管理的特征,缺乏对现代企业人力资源管理的深度理解和运用。如此便导致企业人力资源管理的系列工作很难高效科学