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公司员工轮休制度(十一) 更多精品： 客服 　　公司员工轮休制度（十一） 　　第一条 本公司为遵守劳动法规定及配合本公司生产特殊情况需要，特制订本办法。 第二条 本办法以轮班人员及其他非轮班人员而星期例假日仍须要照常工作者为实行对象。 　　第三条 轮休由各单位交由班长（未设班长者由单位主管）视实际情形自行排定并提经各主管科长核准后于每月20日前将下月份的轮休表送人事科备查，并凭以制作考勤卡。 第四条 换班方式。 （1）轮班人员每月可以换班的天数即为包含当月的星期经期及法定假日。 （2）轮班人员每月原订换班的天数可以自由选择事先提出申请定出换班外，但每月阿尔罗县换班严禁多于两日。 （3）轮班人员每月应休未屈（预先未选取换班）的星期经期及法定假日的天数应当照常上班并交纳星期经期的加班费。 （4）轮班人员既经依照本换班方式选取换班，不论定出换班的天数多少，除已定出的换班日外，其应休未屈（即为预先未选取换班）的星期经期及法定假日严禁再提出申请不上班，例如因故无法至工者，应当按平时告假办法事先办完告假相关手续。 第五条 轮班人员已经选取的换班天数严禁减少或增加，愈演愈烈或与他人对调，非经借予或留存至下月减除。例如存有特定事故须要修改，每月休两日者减半修改一日，每月休两日以上者减半修改两日，并须于前一日下午5点钟前提出申请，经主管核准后方可以。 第六条 轮班人员已经定出