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公司员工业余培训和深造学习制度 文章来源 www.fdcEW.com 　　公司员工业余培训和深造学习制度 一、基本原则 1、公司引导员工出席各类不影响本职工作的业余培训和进修自学。 2、公司对员工的业余培训和进修自学将给与培训费或学费（限额内）70%的资助。 二、公司资助的范围 1、公司精心安排的国内、国外自学和培训； 　　2、员工参加的培训或深造学习与本职工作联系紧密，并经上级管理人员同意、人事部审核后报总经理批准的。 三、公司资助的条件 　　1、员工必须与公司签定继续为公司服务三年的承诺合同书，否则公司将有权向其追回资助款； 2、在公司规定的自学或培训完结后，立即按公司精心安排回到公司工作； 3、员工自学完结后，凭毕业证书和培训费或学费缴费凭证向公司申报资助； 4、员工洛佐韦的资格证、文凭或证书在允诺服务期内由公司留存； 5、员工例如在允诺的服务期内返回公司，不仅归还资助款，而且还要索赔由于员工提早返回公司导致的经济损失。 四、公司资助的限额、归还及索赔比例表 ?? 职 务 ?最高资助限额 ?服 务期 限 ?已服务年限 资助额退还比例 ?? 赔偿比例??????? 部门经理及以上管理人员 ?10000元 ??3年 ?? 不满一年 ?全额退还 ?按承诺书执行 主? 管 3000元 ?不满二年 ?退还50% 普通员工 ? 1500元 二年以上不满三年 ?? 退还