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年 月份品质部绩效考核表
绩效考核奖金：500元× 得分×%=
姓 名： 工 号： 职务： 考核得分：
1.0、组织纪律和5S管理：10分
1.1、上班迟到，会议迟到、培训缺席等。
1.2、工作期间玩手机、看书报等与工作无关之事。
1.3、5S管理工作。
自评分
上司评分
嘉奖分
2.0、团队精神：30分
2.1、与本部门人员团结一致，无个人主义。
2.2、积极主动参加公司及部门组织之活动、培训等。
2.3、工作上主动协助本部门领导或其他人员。
3.0、工作绩效评定：60分
3.1、服从领导工作安排，按时完成工作任务或指标。 3.2、无批量性不良品出现 (漏检查或未发现批量不良) 。 3.3、工作中无失误，无出现对产品品质误判等。 3.4、与生产相关单位人员工作配合度。 3.5、品质异常信息反馈及时并有追踪。 3.6、品质报表如期、如实完成，标示管理工作做到位。 3.7、本职工作中的日常品及检测设施保管良好。 3.8、积极提工作上相关改善建议或自主地协助前后工站人员工作。 3.9、学习及接受能力强，能主动指导新员工。
3.10、工作心态良好，工作执行力强。
嘉奖及加 分说明
1、 自我评分占最终评比例20%，部门上司考评占80%比例。
2、考核得分： 自评分： ×20%+部门上司评分： ×80%= 分
3、考核人签名： 日期：
编号
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