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- 2022-08-09 发布于北京
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两大神模板即可搞定面试自己介绍
两大神模板即可搞定面试自己介绍
面试自己介绍到底是什么鬼?到底如何的自己介绍才能亮瞎HR,两大神模板加三个常见误区,手把手教你轻松通过面试关!下面是我为大家采集关于两大神模板即可搞定面试自己介绍,欢迎借鉴参考。
1、神模板一
一、Background+Professional+Personal
1.大致背景介绍及目前状况(Background)
类似于我叫xxx,xxx大学xxx专业研究生在读,本科毕业于xxxx。目前我在xxx组织担任xxx职位,在xxx公司兼任xxx职位的大致介绍。
2.职位相关经历介绍(Professional)
举出几个与你面试职位相关的(工作/实习)经历。不要只罗列,要用详细事例告诉面试官你做到了什么,学到什么,达成了什么。不要讲我表达能力好和我勤奋肯干,要讲我被破例允许以实习生的身份在天天的晨会上做宏观经济简报和在主动完成分配的工作之余,我还在实习的两个月内先后帮助同事完成了xx,xx和xx三个项目/报告。
跟你面试职位联络严密的经历优先,其他工作经历的依相关度的递减而优先度递减。比方你要去面投行,之前金融相关的经历肯定要优先考虑,营销方面的经历次之。当然由于很多技巧是可转移(TransferableSkills)的(比方注重细节,工作负责,主动创新等),所以假如语言组织的好,不那么相关的工作经历可以以很好地让面试官看出他希望从你身上看到的能力。
3.个人其他值得一提的经历(Personal)
与工作无关,但是能够给面试官留下深入印象的个人经历。比方曾经骑行西藏,去非洲做过义工,做过TEDspeaker等等。终极目的是让面试官从感情上产生我愿意和这样的人共事的想法。
对于面试标准,有这么一个所谓的候机法则,意为面试官通过面试要选出一个他愿意与之等一个小时飞机的人。也就是讲你要有趣不无聊,让人愿意跟你一起呆至少一个小时。从这个角度看,回答中的第三部分其实是很重要的,这一部分假如答的好,能够成功建立起与面试官的认同感联络(rapport),并且塑造本人的个人形象并唤起面试官对你个人的兴趣。
来一个详细的栗子:我去年夏天在北京xxxx资本市场部实习。实习期间我负责xxx,xxx,xxxx(简单介绍做过什么)在介入编写只面向重要客户及公司内部的信誉债周报中的新发债推荐部分时,我通过为投资者简单介绍新发债公司的发债历史,信誉情况以及发展前景来为债券作出评估,期间我会通过对公司财务报表分析以简单评估其盈利能力,偿债能力以及现金流(表现了你的写作能力,分析能力,信息搜集能力,信息整合能力以及财务专业知识过关。而且重要客户及公司内部讲明你的能力在这种重要任务上足以被信任。)
2、神模板二131模板
这个模板以产品经理为例,不过对于其他职位也具有适用性哦~
1--大致介绍本人的背景
简短的介绍本人最主要的个人信息,比方:
我叫xxx,从xxx学校毕业,专业是xxx,如今在xx公司担任xx职位。
这里一句话介绍就好,避免闲扯过多没用的信息。
3--举出3个产品相关的经历,并用STAR法则表达
找到3个产品相关的经历,但不是流水账式的陈述,而是用STAR法则,四句话讲清楚什么样的背景下,你接到了什么样的任务,做了哪些事、达成了什么样的结果。
自卖自夸的讲我的产品能力很好会没那么让人信服,但是使用STAR法则去讲当时做的一款Web产品转化率到达10%就很有讲服力。
即便找不到产品相关的经历,可以以使用能体现产品能力的经历,比方比赛、社团、创业。比方最让你骄傲的事情,你工作中最突出的成就,最能体现领导力、沟通能力、团队精神的经历,最能体现学习能力的经历。
甚至能够是与工作无关,但是让人印象深入的个人经历,比方骑行、义工、淘宝店、擅于的一个技能等等,这样的经历能从情感上拉近你和面试官的距离,让对方感觉到你是一个有趣的人,对你产生兴趣。
举一个STAR法则的例子:
在xx公司时(介绍事情的背景),负责iPhone客户端的日常迭代(介绍当时负责的事情),通过精益创业的方式在用户调研、数据分析中验证假设、不断迭代(介绍做了哪些事情),如今这款产品是appstore里面唯一过万好评的电商应用(用事情的成果来证实本人的能力)。
1--想参加这家公司的原因
扼要讲明想参加这家公司的原因,这里最好用对方的视角来考虑:
去描绘本人能给公司带来什么,而不是能从公司得到什么。
固然你心里的答案可能是对这家公司的产品感兴趣、想从这家公司学到东西甚至是钱多活少离家近,但是需要传达对于对方有价值的信息,比方讲我之前的经历让我更了解硬件技术,能在帮助公司的新方向快速落地的经过中起到一些作用。
3、错误模板
【错误模板一】自曝短处型
「我是想转行的产品新人,对产品没什么经历,但是我对互联网很有兴趣」
一上来就讲本人的劣势,比
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