公司员工信(6篇).docxVIP

本文格式为Word版，下载可任意编辑 — PAGE \* Arabic 1 — 公司员工信(6篇) 公司员工推荐信(6篇)  随着社会一步步向前发展，我们都跟推荐信有着直接或间接的联系，推荐信是我们推荐时使用的一种信件。怎么写推荐信才能避免踩雷呢？下面是我收集整理的公司员工推荐信，欢迎大家共享。  公司员工推荐信1 尊敬的领导：  您好！  首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我为优秀员工XXX写的推荐信！  XXX在工作中从不迟到、早退、从不请假旷工，她听从领导的工作安排，没有任何借口，踏踏实实地对待工作，不怕苦、不怕脏、不怕累，每天早上八点就到工地上班，做自己的卫生工作，头顶遮尘帽，手拿大扫把，悄悄无闻。每次给她安排的工作，她都能认真做好，不需其次次嘱咐。这种在工作中无怨无悔、任劳任怨的精神，是我们学习的模范。  在有些保洁用具不符合标准或在购买未及时到位时，她从家里带来了扫把，她用编制袋编制扫把，供工地使用；她把家里的锁拿到工地锁清洁车，这种无私奉献，视公司为家的精神，不正是企业所需吗？  她已从事保洁工作X年了，她现在的保洁区域做得都很洁净，其技术十分好，不仅是平日的日常地面、办公桌椅保洁，就算是保洁技术含量高的玻璃也能做到视之若无，达到了专业技术的标准。  这为我们以后售楼部的保洁工作聘请到了好的人才，要物尽其用，人尽其才，让其进得来，用得上，留得住！为此，售楼部门特推荐该同志为年度优秀员工，全部真实，望上级考证！  此致  敬礼！  推荐人：XXX  日期：20xx年XX月XX日 公司员工推荐信2 尊敬的xx公司领导：  您好，我谨作为xx先生在xx集团工作四年间的直接领导写此推荐信。  今天的xx与四年前的他相比，已经产生了十分显著的变化。而作为一位独立负责一个分厂所有行政事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实表达。  对于他这四年来在公司所作出的实际贡献，如完善分厂具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6s优异奖等，我不作赘述，由于这些只能代表他的过去。我将把我对他所了解的作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深入的认识。  他是一位乐于沟通且擅长沟通的管理人员。尽管曾经在工作中由于沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象职员工、与生产部管理层的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧凑结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。  作为xx先生曾经的领导、共勉的朋友，希望您看了这封推荐信后，加以考虑xx，他确定是一棵好苗子，会成为一名栋梁之才！  此致  敬礼！  推荐人：xx  xxxx年xx月xx日 公司员工推荐信3 一、责任心强：  陈广喜在工作期间能够利用休息时间解决对比紧急的下料备料任务；  二、执行力强：  对待本职工作从不讲条件，及时高标准的依照要求完成备料任务；  三、改善力强：  在自己的工作岗位上，经常开动脑筋，提出好多合理化的建议使外广场的板材划伤率从20xx年年初到下半年7月份降低了40%以上。  四、管理能力：  该员工自20xx年7月10日担任配送组区域负责人以来，积极加入各种培训，在短短的半年时间管理水平大幅度的提升。  五、吃苦耐劳：  在外广场上，由于客观环境恶劣，不管是在夏天烈日炎炎，冬天寒风刺骨，仍能带领自己的团队战胜环境带来的不利因素，按时完成备料任务，保证了下料中心备料工作的完成，为车间制作班组赢得了时间，缩短了制作周期。  由于该员工至今依旧还是协议工，为了推升员工积极性，激励其他员工发挥出更大的潜能，奉献出更多的聪慧为企业的发展出力。  并且根据，该员工在2年多来的种种优良表现，我认为已经具备优秀员工的标准作为该员工的班组长我猛烈推荐陈广喜，希望领导能够考虑给与转成正式合同工。  感谢！ 公司员工推荐信4 尊敬的×××领导：  您好！感谢您在百忙之中抽空浏览这份资料，这里有一颗热心而赤城的心渴望得到您的了解、支持和赏识。在此，请允许我向您毛遂自荐。  我叫×××，今年××岁，毕业于××学校，在校期间系统地学习了×××，于×年×月×日进入公司上班。我是一特性格开朗、乐观的人，遇事总是会先往好的一方面去想。在日常生活中我始终保持积极向上的生活态度，不管遇到什么困难都不会退缩，坚持做一个敢于挑战