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职工的劳动合同简易模板范文 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 来看看劳动合同如何拟定吧，下面是小编整合的职工的劳动合同简易模板，一起 来看看吧。 职工的劳动合同简易模板甲方（单位）名称:乙方（职工）姓名:性别: 出生年月:年 月 日文化程度:居民身份证号码 根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲乙双方经平等协商，自愿签订 本聘用合同明确劳动关系并共同遵照执行。 一、合同期限： 无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方到达退休年 龄时终止。 二、工作内容和工作条件 1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞 争上岗等方法，明确乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责 任书执行。 2、甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保 护设施，保障乙方的平安与健康。 三、报酬和保险、福利待遇 1、乙方自己接到广告类生意，可分得50%提成。试用期未3个月，在试用 期间，公司给予 元的试用期工资,加上伙食津贴300月，转为正式员工后,每月薪金为 元。底薪为:元+%的期提成。 2、根据按劳分配为主体、多种分配方法并存的分配制度，甲方依据国家有 关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币按月核发乙方应得的工作报酬,不得克的有关规定执行。 本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 年 月 日职工的劳动合同简易模板5 甲方（用人单位）名称： 住所： 法定代表人（委托代表人）主要负责人（委托代表人） 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码（或其他有效身份证件号码） 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动 合同，共同遵照本合同所列条款。 一、合同期限和期限第一条甲、乙双方选择以下第 种形式明确本合同期限： （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 （三）以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日起至工作任务完成时即行终止。 其中试用期自一年—月—日至一年—月—日止，期限为 天。 二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作。经甲、 10 乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种） 第三条乙方应遵照甲方的要求，及时完成规定的工作数量，到达规定的质 量标准。 第四条乙方同意在甲方安置的工作地点 从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假第五条乙方实行 工时制。 （一）实行标准工时工作制的，甲方安置乙方每日工作时间不超过八小时，每 周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时 间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身 体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 （二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平 均周工作时间不得超过40小时。 （三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安置乙方同等时间补休或支付加 班加点工资。 第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保 证乙方每周至少休息一天。 四、劳动保护和劳动条件 第八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为 乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、 工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织 上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动 平安卫生及有关规章制度的教育和培训。 第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安 全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬11 第十二条乙方试用期的工资标准为 元月。（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十三条约定工资的80%,并不得低 于用人单位所在地的最低工资标准） 第十三条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，明确乙方实行 以下第一种工资形式： （一）计时工资。由以下几局部组成：、、、; 其标准分别为 元月、元月、元月、元月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准明确。 （二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为 （三）其他工资形式