职业卫生管理人员培训.pptVIP

? 下列人员应进行上岗前健康检查：(1)拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员，包括转岗到从事接触职业病危害因素作业岗位的人员；(2)拟从事有特殊健康要求作业的人员，如高处作业、电工作业、职业机动车驾驶作业等。 有职业禁忌证的不得安排从事其所禁忌的作业。 职业禁忌证：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。 第三十一页，共六十九页。 ? （二十一）在岗期间职业健康检查（6分） 基本要求： 按照GBZ188－2007的规定组织在岗期间的职业健康检 查，对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康 损害的劳动者，应调离原工作岗位，并妥善安置 依据： 职业病防治法第三十六条 国家安监总局47号令第三十条 国家安监总局49号令第八条、十三条、十七条 安监总煤调[2012]121号文第二十一条 第三十二页，共六十九页。 ? 常见问题及注意事项： 体检率达不到规定要求 在岗期间定期健康检查：长期从事规定的需要开展健康监护 的职业病危害因素作业的劳动者，应进行在岗期间的定期健康检 查。定期健康检查的目的主要是早期发现职业病患者或疑似职业 病患者或劳动者的其他健康异常改变；及时发现有职业禁忌证的 劳动者；通过动态观察劳动者群体健康变化，评价工作场所职业 病危害因素的控制效果。定期健康检查的周期根据不同职业病危 害因素的性质、工作场所有害因素的浓度或强度、目标疾病的潜 伏期和防护措施等因素决定。 在岗期间定期健康检查周期，按《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》规定的周期执行 第三十三页，共六十九页。 ? （二十二）离岗时职业健康检查（6分） 基本要求： 按照GBZ188－2007的规定做好准备调离或脱作业及岗 位人员的职业健康检查，对未进行离岗时职业健康检查的劳 动者不应解除或者终止与其订立的劳动合同 依据： 职业病防治法第三十六条 常见问题及注意事项： 未安排离岗检查 检查机构无资质 第三十四页，共六十九页。 ? 离岗时健康检查：  (1)劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或岗位 前，应进行离岗时健康检查；主要目的是确定其在停止接触职业病 危害因素时的健康状况。 (2)如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90日内，可视 为离岗时检查。 对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人 单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康 检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离 岗时的职业健康检查。 实际工作中要注意，公司内从接触危害岗位调到没有危害岗位 工作的，也要进行离岗检查。 第三十五页，共六十九页。 ? （二十三）应急职业健康检查（2分） 基本要求 对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者进行健康检 查和医学观查