2020年组织行为学(专20秋)形成性考核 第四次测验.pdfVIP

学历毕业有保障,作业考试托管,出售复习资料店铺 广东开放大 形成性考核 满分资料 百年教育职业培训中心 题目1 正确 获得分中的分 标记题目 题干 在管理中，激励通常指调动人的积极性。 选择一项 对 错 反馈 正确的答案是“对”。 题目2 正确 获得分中的分 标记题目 题干 裁员，就是被动性变革的措施之一。 选择一项 对 错 反馈 正确的答案是“对”。 题目3 正确 获得分中的分 标记题目 题干 任务取向的领导行为主要关心员工。 选择一项 对 错 反馈 正确的答案是“错”。 题目4 正确 获得分中的分 标记题目 题干 没有一种“最好”的领导行为，一切要以时间、地点、条件为转移，这是领导权变理论 的核心观点。 选择一项 对 错 反馈 正确的答案是“对”。 题目5 正确 获得分中的分 标记题目 题干 群体凝聚力与群体的领导方式有关。 选择一项 对 错 反馈 正确的答案是“对”。 题目6 正确 获得分中的分 标记题目 题干 人类将自己对情感信息的处理过程，称之为想象。 选择一项 对 错 反馈 正确的答案是“错”。 题目7 正确 获得分中的分 标记题目 题干 热情是一种强烈、稳定而深刻的情绪和情感状态。 选择一项 对 错 反馈 正确的答案是“对”。 题目8 正确 获得分中的分 标记题目 题干 组织没有明确的边界。