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六项培训内容〔安稳生产管理人员〕: 1.国家安稳生产方针、政策和有关安稳生产的法律、法规、规章及标准; 2.安稳生产管理、安稳生产技术、职业卫生等知识; 3.伤亡事故统计、报告及职业危害调查处理方法; 4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求; 5.国内外先进的安稳生产管理经验; 6.典型事故应和急救援案例分析。 安稳生产管理人员必须按照国家规定进行安稳生产培训,经培训考核合格并取得安稳培训合格证后,方可任职。每年应进行安稳生产再培训。 * 第三局部 安稳生产管理主要内容、方法、原那么 〔4〕清洁(SEIKETSU):将上面的3S实施制度化,标准化,并贯彻执行及持续提升。 〔5〕素养〔SHITSUKE〕:人人养成好习惯,依规定行事,培养积极进取精神。 〔6〕安稳〔SAFETY〕:就是消除事故隐患,落实安稳措施,保证人生安稳、设施安稳和产品安稳。 * 第三局部 安稳生产管理主要内容、方法、原那么 2、 “6S〞管理 “6S〞管理,是一种管理方法,更是一种管理理念。 安稳——“5S〞活动的必然结果。 成功推行“6S〞,两大关键: 制度标准化——员工知道怎么做! 建立运行机制——员工主动按标准做! * 第三局部 安稳生产管理主要内容、方法、原那么 二、PDCA循环 P〔Plan〕——方案:确立方针目标,确定活动方案; D〔Do〕——执行:实地去做,实现方案中的内容; C〔Check〕——检查:总结执行方案的结果,注意效果,找出问题; A〔Action〕——行动:对总结检查的结果进行处理,成功的经验加以肯定并适当推广、标注化;失败的教训加以总结,以免重现,未解决的问题放到下一个PDCA循环。 * PDCA循环是有效进行任何一项工作的合符逻辑的工作程序 三个特点: 大环带小环; 阶梯式上升; 科学管理方法的综合应用 * 第三局部 安稳生产管理主要内容、方法、原那么 三、 80/20法那么:20%的人口拥有80%财富。 在因和果,努力和收获之间,普遍存在着不平衡关系,典型的情况是:80%的收获来自20%的努力;其他80%的努力只带来20%的结果。 在投入与产出,努力与收获,原因与结果之间,普遍存在着不平衡关系,关键的少数,往往是决定整个组织的效率、产出、盈亏和成败的主要因素。 * 80/20法那么给我们的启示:专注于真正重要的20%的事件。 关键的事件,决定我们的工作成效; 关键的时间,决定我们的工作效率; 关键的岁月,决定我们的生命大目标; * 四、奥卡姆剃刀定律 奥卡姆剃刀定律:如无必要,勿增实体。 奥卡姆剃刀定律告诉我们一种思维和解决问题的方法: ——问题到底是什么? ——问题的根源在哪里? ——解决方案是什么? * 第三局部 安稳生产管理主要内容、 方法、原那么 把事情变复杂很简单,把事情变简单很复杂。人们在处理事情时,要把握事情的主要实质,把握主流,解决最根本的问题。尤其要顺应自然,不要把事情人为地复杂化,这样才能把事情处理好。 * 奥卡姆剃刀定律给我们的启示: 让事情保持简单! 自然界选择最短的道路! 简单管理就是企业运作过程中,准确找到并把握事物规律,去伪存真,由此及彼,将一个个复杂的工作简单化,然后加以高效解决。 服从可以变得“简单〞 程序可以变得“简单〞 划分权责可以变得“简单〞 将文化上升到员工的自觉行为,就可以变得简单。 * 第四局部 安稳管理知识 数字安稳管理〔管理知识〕 * 安稳管理之“一〞: * 安稳第一,预防为主,综合治理; “一把手〞是安稳生产第一负责人; 一个年度目标:力争实现零死亡。 * 安稳管理之“二〞: * 两个主体:企业是安稳生产责任主体;政府是安稳生产监管主体。 两个责任制:企业法定代表人负责制;政府首长负责制。 两种方法:安稳质量标准化;站立式安稳讲话。 * 两大理念: “严、细、实、慎〞安稳管理理念; “自警〞、“自律〞、“自醒〞的安稳文化理念 * “严、细、实、慎〞安稳管理理念 严——严明的管理制度,严格的管理标准,严肃的“四不放过〞,严谨的工作作风; 细——精细的管理要求,细节的高度重视,细密的管理流程; 实——各项制度落实,工作务求实效,管理根底扎实; 慎——科学的思维方式,慎重的工作态度,标准的管理行为,系统的控制模式。 * “自警〞、“自律〞、“自醒〞的安稳文化理念 自律——我会安稳; 自警——自我安稳; 自醒——人人安稳。 * 安稳管理之“三〞: * 三项工作原那么:分级管理,分线负责;把握重点,抓住关键;典型引路,全面提高。 三同时:新建、扩建、改建工程的劳动安稳卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 三违:违章指挥、违章
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