《大学生职业生涯规划与就业创业指导》（第一部分 模块五）.pptxVIP

大学生职业生涯规划与就业创业指导第一部分：职业发展模 块 五 职业认知目录CONTENTS单击此处添加标题单击此处添加标题0102职业概述职业分类单击此处添加标题单击此处添加标题0304职业发展趋势职业素质引导案例职业经理人是如何产生的？职业经理人起源于美国。1841年，因为两列客车相撞，美国人意识到铁路企业的业主没有能力管理好这种现代企业，应该选择有管理才能的人来担任企业的管理者，世界上第一个经理人就这样诞生了。19世纪中叶，美国铁路货运进入大规模正式运营阶段。当时，由于轨道、机车、车辆等分属各区业主所有，货物在铁路运输途经各区时，需要频繁地更换车体与押载人员，进行区段计价核算，经常性地造成大量货物缺损和不可控制的日期顺延。而不同中转区段货运计划的连贯性、对接性的欠缺，所形成易损品、易腐品的中途损耗亦不鲜见。引导案例职业经理人是如何产生的？基于此现状，世界上第一批职业经理人——专业货运计划人员应运而生。专业货运计划人员接受政府统一付薪，不得接受各区业主所支付的工资、奖金乃至贿赂；并严格按照铁路货运行业规则行事，借以对运程货物进行综合调配、取价，然后按各区段运营吨公里数，向各区业主进行利润分配；如果一旦违反本行业规则或出现获取非法利益等问题，即予以开除，且终身不得再从事此行业。因为这些专业货运计划人员所得薪酬标准几乎两倍于当时美国工业熟练工人的薪酬，而且在社会上、家庭中受尊重，受重视的程度更远远超出其薪酬水平所能代表的社会价值，所以每一个专业货运计划人员均极珍惜自己的工作，视自己的职业前途如生命。… …引导案例职业经理人是如何产生的？点评：职业的产生受社会分工的制约。职业经理人这份职业的产生，说明了职业不是从来就有的，它是在人类社会出现分工之后产生的一种社会现象，社会分工的发展决定和制约着职业的产生和发展。PART ONE 职业概述PART 1一、职业概述劳动创造了人，也产生了职业。社会的发展进程表明，职业不是从来就有的。职业是在人类社会出现分工之后产生的一种社会历史现象，是一种以社会分工和劳动分工为纽带的社会形式和社会关系。职业通常具备以下要素：（1）职业名称：职业的符号特征，它一般是由社会通用的称谓来命名的。（2）职业主体：从事一定社会分工活动的劳动者，必须具有承担该职业活动所需要的资格和能力。（3）职业客体：职业活动的工作对象、内容、劳动方式和场所等。（4）职业报酬：通过职业活动所取得的各种报酬。（5）职业技术：劳动者在从事职业活动中所运用的自然技术、社会技术与思维技术。PART TWO职业分类PART 2二、职业分类所谓职业分类，就是采用一定的标准和方法，根据一定的分类原则，对从业人员所从事的各种专门化的社会职业所进行的全面系统的划分与归类，它是一个国家形成产业结构概念和进行产业结构、产业组织及产业政策研究的基础，对于社会各个行业的发展有着十分重要的意义。职业一般可以分为六种基本类型：技能型、研究型、艺术型、经营型、社交型和事务型。二、职业分类1．技能型技能型的人愿意从事操作性工作，他们动手能力强、动作协调，偏好于执行具体任务，不善言辞、做事保守、较为谦虚，缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。他们的性格特点通常表现为谦逊、踏实稳重、诚实可靠。2．研究型研究型的人具有较强的抽象思维能力和求知欲，喜欢独立性的和富有创造性的工作，他们知识渊博，但不善于领导他人，喜欢不断探讨未知的领域。他们的性格特点一般表现为有韧性、喜欢钻研、好奇心强、独立性强。二、职业分类3．艺术型 艺术型的人具有一定的艺术才能，他们渴望表现自己的个性，乐于创新，做事较为理想化、追求完美、不重实际。他们的性格特点一般表现为敏感、容易情绪化、较冲动、不服从指挥等。4．经营型 经营型的人具有领导才能，喜欢竞争、敢冒风险、有野心，追求权力和物质财富，习惯以权力、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。他们的性格特点表现为善辩、精力旺盛、独断、乐观、自信、好交际、有支配愿望。二、职业分类5．社交型 社交型的人喜欢与人交往、善言谈、愿意教导别人，关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用，比较看重社会义务和社会道德。他们的性格特点一般表现为为人友好、待人热情、善解人意、乐于助人。6．事务型 事务型的人尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导。他们喜欢关注细节问题，较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。他们的性格特点一般表现为有责任心、依赖性强、高效率、稳重踏实、细致、有耐心。PART THREE职业发展趋势PART 3三、职业发展趋势（一）职业发展特点1．职业的教育含量增大各种就业岗位，需要更多的受过良好教育、掌握最新技术的技术工人，单纯的体力劳动或机械操作职业将明显减少。2．职业要求不断更新一些职