《大学生职业生涯规划与就业创业指导》（第二部分 模块三）.pptxVIP

大学生职业生涯规划与就业创业指导 第二部分：就业指导 模 块 三 求职准备 目录 CONTENTS 单击此处添加标题 求职材料的准备 01 单击此处添加标题 求职心理的准备 02 引导案例 某药学院一位临近毕业的学生赵某，在学校举办双选会前一个学期，便开始通过多种途径了解就业信息，双选会前一个月，就开始到学校招生就业处咨询各用人单位的就业信息，最后获得某医院招聘的信息，随后她决定前去应聘。在应聘之前，赵某找招生就业处和其他有关老师，帮她指导了个人自荐材料，并探讨了一些应聘技巧，最终她顺利通过医院的招聘，签订了正式的就业协议。 分析：案例中的赵某在就业前能充分利用多种途径了解就业信息，注重求职应聘各项材料的准备工作，做到了有的放矢，最终水到渠成应聘成功，可见就业准备如何是就业成败的关键因素之一。 求职材料的准备 PART 1 PART ONE 一、求职材料的准备 1．求职信的格式 求职信的重点在于“荐”，在构思上一定要围绕“为何荐”“凭何荐”“怎样荐”的思路安排，其书写格式与一般书信大致相同，包括标题、称呼、正文、结尾和落款。 （一）求职信 （1）标题。指求职信的标志和称谓，要求简洁、醒目、庄雅。 （2）称呼。指对主送单位或收件人的称呼，要求正规、准确。 （3）正文。是求职信的核心部分，其形式多样，风格各异。 （4）结尾。一般包括两个内容：一是盼回复，二是祝词。 （5）落款。应署名并注明日期，署名一定要手写。 一、求职材料的准备 2．撰写求职信的禁忌 一般来说，撰写求职信有六大禁忌，大学毕业生书写时一定要注意避免。 （一）求职信 （1）忌长篇大论。 （2）忌堆砌辞藻。 （3）忌夸大其词。 （4）忌缺乏自信。 （5）忌千篇一律。 （6）忌粗心大意。 一、求职材料的准备 1．简历的基本要素 一份完整的个人简历通常包括以下基本要素：个人基本情况，教育背景，求职意向，本人经历，知识、技能和品质，个人特长及所获荣誉，自我评价。个人简历是用人单位对求职者的第一印象，因此，求职者应认真对待。 （二）简历 一、求职材料的准备 2．简历的形式 （二）简历 这种简历综述了多种资料，易于阅读，通常适用于年轻、缺乏工作经验的求职者。 （1）完全表格式简历 这种使用较少的资料表格设计，而使用几项长资料的记载，表格的数量和文字记载的长度可予变化，以适应求职者的长处。 （2）半文章式简历 这是一种多页的、半文章式的活页格式简历。这种简历可以有4页、8页，甚至20页。 （3）小册子式简历 一、求职材料的准备 （二）简历 这种简历是一种摘要的摘要，它是在完成了一份较长的简历后才摘编而成的。 （4）提要式（节略式）简历。 这种简历通过按时间顺序排列资料及突出日期来强调时间。 （5）接年月顺序（时间顺序）式简历 这种简历只强调工作的种类（功能），而不含有任何特别的时间顺序。 （6）功能式简历 艺术界、广告界、宣传界和其他创造性领域的求职者在准备简历时往往会打破标准的简历形式。 （7）创造式简历 一、求职材料的准备 3．撰写简历的原则 （二）简历 （1）简短。 （2）清晰。 （3）准确。 （4）整洁。 （5）真实。 一、求职材料的准备 4．简历的投送方式 （二）简历 本人直接送达是指按照用人单位指定的时间将自己的简历直接送达给招聘者。 （1）本人直接送达 快件或信函投寄是指按照指定的时间、地点将自己的个人简历用信函或快件投寄到用人单位。 （2）快件或信函投寄。 利用网络投送是指通过电子信箱将个人简历发给用人单位。这种方式省时省力，节约招聘成本，将是未来主要的简历投送方式。 （3）利用网络投送 一、求职材料的准备 （三）其他材料 1．毕业生就业推荐表 毕业生就业推荐表是毕业生择业过程中最重要的推荐材料，由学校每年为应届毕业生择业而专门设计，是学校对毕业生在校期间情况的反映，供毕业生向用人单位推荐就业时使用。 2．成绩单 多数用人单位在毕业生应聘时，会向毕业生索取其在校期间的成绩单，所以毕业生应当提前准备。 一、求职材料的准备 （三）其他材料 3．证书及证明 毕业生在求职过程中，应整理和出具在校期间所获得的各类获奖证书、资格证书，开具参与的科研项目证明材料，并随身携带这些材料，以备用人单位随时查验。 4．作品集 作品集是毕业生在校期间成果的一种直观展示，但是对于不同学科类别的学生，其作品集的表现形式是不一样的。 求职心理的准备 PART 2 PART TWO 二、求职心理的准备 （一）竞争的心理 随着社会的不断发展进步，各国的市场经济竞争变成了人才的竞争。要成为一名合格的现代化人才，就必须具备竞争心理、竞争能力，并具有积