某房地产集团总部薪酬主管职务说明书.pdfVIP

某房地产集团总部薪酬主管职务说明书 职务名称 薪酬主管 职务编号 所在部门 工资等级 直截了当上级 人力资源部经理 薪酬类型 直截了当下级 薪酬专员 工作时刻 任职资格 学 历 本科以上学历 专 业 人力资源治理、行政治理或相关专业 所受培训 同意过人力资源治理、劳动法规、企业治理、财务知识等方面的培训 工作体会 两年以上相关工作体会 技能和素养 1．熟悉战略薪酬体系的建立和相关内容； 2．熟悉劳动法规，沟通和谐能力强； 3．熟知Excel、PPT等办公软件； 4．有较强的组织、沟通、和谐能力，口头表达能力强； 5．有较强的保密意识，信息收集、整理与分析能力； 6．熟悉国家相关法律法规； 7．熟悉人力资源治理各项实务的操作流程 工作内容 1．负责公司考勤、工资、保险的交纳等相关薪酬工作； 2．熟悉劳动法规，和谐劳动纠纷； 3．和谐与劳动部的关系； 4．负责职员异动、辞职等相关工作的办理； 5．人力数据核算，相关表格、制度的完善； 6．制定公司薪酬战略，设计薪资结构； 7．贯彻执行公司薪酬政策和规定，不断完善各项薪酬治理制度与流程； 8．完善和提升公司的薪酬鼓舞体系，为薪酬决策提供强有力的数据支持； 9．规划薪酬调查方法； 10．组织进行同行业薪酬福利的各项调查、推测、汇总和分析； 11．及时调整和改进公司的薪酬体系及治理制度，以保持公司在人才市场的竞争力 职责范畴 对公司人力资源战略规划有建议权； 对违反人力资源治理制度的人员有处罚权； 权 力 要求相关人员配合工作的权力 对薪酬治理工作质量负责； 责 任 因工作失职，负相应的经济责任和行政责任 工作关系 监 督 薪酬专员 指 导 薪酬专 合作者 内部职 外部关系 协助处理人事相关的社会公共关系 工作环境 办公室为主； 工作环境舒服； 无职业病危害 体质条件 躯体健康； 能承担高强度工作； 能承担较大的精神压力 性格特点 性格温顺； 乐观、积极主动； 有耐心； 乐于助人； 责任心强； 忠诚守信； 具有团队合作的精神