【营销洞察-市场报告】怡安人力资本洞见季刊-2021第三期_市场营销策划_2022年营销洞察报告合集.docx

Aon Empower Results? 怡安人力资本 洞见季刊（行业篇） 2021第三期 I关于我们 怡安集团（纽约证交所股票代码:AON）致力于提升决策质量,在全球范 围内通过专业服务，保障人们的安全并丰富他们的生活。怡安在120多 个国家和地区为客户提供清晰的建议与专业的解决方案，使他们能够 充满信心地做出更优决策,护航业务、实现增长。 怡安人力资本管理咨询扎根中国市场二十七年,在组织能力与人才战 略、绩效与薪酬管理、人才测评与发展、健康与福利管理等领域的研究 与实践兼具广度和深度。怡安的数字化工具与人力资本分析能力正在 为中国市场的上千家领先国企、民企与外资企业提供创新的、不断迭代 的解决方案，助力企业实现组织与人力资源的数字化转型。 我们的荣誉 综合排名 ? 2018-2021连续四年中国最佳人力资源咨询机构I第一资源 ? 2021金帜奖一最佳人力资源咨询供应商I HRflag 。2020-2021连续两年中国人力资源服务机构百强榜(管理咨询类第一)1第一资源 ? 2020大中华区最佳人力资源管理咨询机构I HRoot ? 2020全球最佳人力资源服务品牌咨询类第一| HRflag ? 2020中国市场最佳人力资源服务品牌100强(管理咨询类第一)| HRflag ? 2019年度行业领军品牌奖I中国财经峰会 ? 2019-2020连续两年荣获广东省人力资源管理协会“金人奖” 薪酬绩效管理与人力资本分析 ? 2021新旗奖(NewFlag Awards)年度产品大奖I HRflag ? 2020大中华区薪酬福利创新奖I HRflag ? 2018-2019大中华区最佳薪酬数据调研机构I HRoot ? 2019新旗奖(NewFlag Awards)大数据类最佳解决方案I HRflag 人才测评与发展 ? 2021 新旗奖(NewFlag Awards)-年度解决方案 I HRflag 。2020-2021连续两年中国领导力发展HR臻选服务机构I人力资源智享会HREC ? 2021中国招聘测评解决方案HR臻选供应商I人力资源智享会HREC 。2020新旗奖(NewFlag Awards)最佳人才测评解决方案I HRflag ? 2019中国测评解决方案供应商5强I人力资源智享会HREC 本期导读（行业篇） 年末寄语 敏捷高效并举，走出舒适区|魔幻现实主义世界下的企业应对指南 7 大健康 \o Current Document 医药市场进入全渠道时代，组织与人才管理怎么做? 11 精兵开源，数字创新|五大领域探索医药行业组织升级 15 康美案上亿罚款掀起独董“离职潮”，乱象中如何确保独董权责利对等？ 20 \o Current Document 如何打造一个成功的一线经理训练营? 22 高科技 校招“供需双旺”，如何“赢在金秋”|怡安发布高科技行业校招最新“薪情” 26 以人为本，彰显长期主义| A股首家三种工具组合激励案例解析 29 聚焦研发，持续加码|股权激励助力全球指纹识别芯片巨头构筑人才护城河 32 汽车 研发为王,数字先行|怡安发布2021年度汽车行业人力资本洞察 36 \o Current Document 能源变革如火如荼，看传统车企新能源转型期如何智选长期激励考核指标？ 40 媒体专访 \o Current Document 怡安对话《第一财经》杂志：从关注到落地，ESG将会如何影响企业高管薪酬？ 44 年 末 寄 语 敏捷高效并举，走出舒适区 魔幻现实主义世界下的企业应对指南 在近日举行的2021怡安人力资本行业峰会华南场上, 怡安人力资本管理咨询全球合伙人、华南区总经理邵 宇就近期的经济与市场动态以及企业的应对方向与策 略发表了自己的独到看法。以下为演讲实录。 二|_魔幻现实主义：高度不确定+高度竞争 在过去的两年里，我们经历一个魔幻与现实主义并重 的世界。我们没有想到戴口罩会变成一个常规的社交 规范，也没有想到中国会成为应对疫情最好的国家之 一。当2020年大家对于业务持悲观态度，打算躺平 的时候，我们也没有想到，几乎我们接触到的所有客 户在去年下半年和今年上半年都有非常好的业绩增长。 但是，在最近这几个月里，我们又看到了一些意料之 外的经济变化：北美市场同时出现了离职潮、薪酬高 却又招聘难的现象；德国电价与天然气价格大幅上涨， CPI年率创新高；韩国肉类批发价格也达到高点；国 内煤炭价格近期出现了大幅波动。 种种迹象告诉我们，整个世界似乎进入了新一轮的 通胀周期，普遍的经济增长放缓。美林投行有一个 概念，把经济分为四个阶段。第一阶段是复苏，在 这个阶段CPI很低，但是经济增长很高；第二阶段 是过热，CPI很高，经济增长也很高；第三阶段是 滞涨，CP