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中学后勤人员学期考核细那么 一、出勤（20分）考核部门：党支部、办公室 （一）、考核依据： 考核期间按照教师个人出勤情况给予量分。 （二）、量分方法： 1、会议考勤：迟到一次扣0.1分，请假一次扣0.5分, 旷会一次扣1分。签到守岗：缺签一次扣0.2分，缺岗一次 扣0. 3分。 2、上班考勤：教职工一学期病事假两天内不扣分，超 过两天的，病假一天扣1分，事假一天扣2分，缺课一节扣 1.5分，旷工一天扣3分。扣完为止，不量负分。 3、集会考勤：迟到一次扣0.1分，请假一次扣0.5分, 旷会一次扣1分。 4、教职工加班（学校组织的）：根据加班时间给予相 等时长的调休。调休期间以正常休息对待。 对于婚假、丧假、产假等按照国家相关规定执行，对于 送孩子上学正常假区内两天、区外五天、国外十五天不扣分, 特殊情况另外请假。 二、问卷调查问卷总分70分，参与调查人员是行政领导、年级主任 （13人），所得平均成绩占35分，任课教师21人，所得平均 成绩占35分，两项共计70分计入学期考核结果。 三、月度考核 总分值为60分，由主管领导考核，每月考核一次，四次 的平均成绩计入年度考核成绩。要求： 1、坚守工作岗位，按时上、下班，主动做好本职工作。 不按时上下班1次扣1分，本职工作拖拉，延迟完成每次扣1 分，不完成每次扣3分。 2、保管人员对学校所有财产要先登记入库，相关部门或 教师填好出库使用或借用记录，方能投入使用；坚持每月一 次的财产检查，凡损坏的财产要催促维修，不检查、不催促维 修扣3分，每学期不核对财产一次者扣10分. 3、平安巡视人员坚持重点关注、重点查看、监督巡视 的平安管理，工作不拖拉、按时检查，过程性资料完整，没 有平安事故，巡查记录完整。否那么每次扣2分。学生出现不 良行为或打架斗殴事故不及时制止、不配合相关科室、班主 任调查，一次扣3分。学生出现平安事故，要及时向学校领 导汇报；平安人员不知情者，扣5分。 4、保洁人员保持所管理区域的卫生干净整洁。凡抽查 到没有清扫一次扣3分；影响学校迎接的各种检查，一次扣 6分。 5、水电暖损坏的要做到及时修理维护，拖延维修一次 扣1分，不维护修理一次扣3分，造成平安事故，扣20分。 6、报账员要及时做好账目、学校建设工程申请、各种 报销单的上报审批工作，凡涉及到老师切身利益的政策、规 定要主动做好处理；向老师或办事人员耍态度扣2分，造成 学校财务损失或教师工资损失的扣5分。 7、主管领导安排的临时性工作，完成的好得4分。不 接受扣10分；接受了完成质量差扣2分。 8、、在迎接各种检查时，准备充分，卫生干净整洁， 校园平安有序，与各部门及相关教师积极配合，提前到校不 影响检查或各种活动的开展，加3分；否那么，每次扣3分。