景区管理制度全.pdfVIP

- 前言 为了建立健全高效有序的工作运行机制，提高管理水平，增加经济效益，培养企业文化， 创新企业风格，增强企业凝聚力，依据国务院公布的风景名胜区管理暂行条例 之有关规 定，结合风景区的工作实践和现状，特对原有工作制度加以重新拟定、修改和完善。 无规矩无以成方圆〞，此番拟定的管理标准〞将作为本公司的内部规章，以 从严治区， 划清职责，自戒自律，赏罚清楚〞为原则。力求条款合理，操作简便，管理标准，有章可 循。通过标准化管理，使公司干部职工，从个人到集体 形成与 公司一损俱损 ，一荣俱荣 ， 同心同德 ，荣辱与共〞的企业风格，形成自尊自强、自勉自 励 、务实创新、爱岗敬 业、团 结奋进 〞的新的道德时尚 。以制度来提高员 工素质 ，标准员 工行为，指导员 工操作，调控 员 工心态 ，力求公司工作制度化、标准化。 企业精神 开展方针： 拉大框架 ，完善设施 ，强化管理，改革 创新，打造品牌 。 奋斗目 标 ： 建 一流班子 ，带一流队伍 ， 搞一流 效劳 ，创一流业绩 。 团队风格 ： 自尊自强， 敢为人先 ，务实创新， 爱岗敬 业，荣辱与共 ，团 结奋进 。 效劳宗旨： 一切为了游客 ，为了游客一切 ，为了一切游客 。 工作准则