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酒店HR部门秘书职位描述岗位要求 更多精品： 客服 酒店HR部门秘书职位叙述、岗位建议 岗位职责 　　1、起草酒店HR部门的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 2、出席部门讨论会，搞好会议记录，介绍各项同意、决议的贯彻落实情况。 　　3、汇总各类报表，做好部门大事记和外事活动日志。 4、民刑对外发文、对内行文。 　　5、酒店各部门员工的考勤管理工作； 6、对酒店每月工资审查； 7、帮助对员工奖惩的审查； 　　8、监督、检查人事档案， 以及劳动合同的管理工作。 岗位建议 1、具备秘书工作经验2年。 　　2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌控应用文编写方法，懂招待礼仪、礼节。 　　4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。 　　5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 6、存有较好的文字非政府能力，能够编写各类应用领域文稿及计划、总结、报告等。 7、英语流利，具有杰出的听说读写能力，能够无障碍沟通交流。