关于印发《电务城通公司中层干部廉洁档案管理暂行办法》的通知.docVIP

4 - PAGE 1 电务城通纪〔2020〕2号 关于印发《电务城通公司中层干部 廉洁档案管理暂行办法》的通知 公司所属各单位并党委(党工委)、总支、支部： 为认真贯彻全面从严治党要求，加强对企业领导人员的监督和管理，根据《关于印发〈中铁五局集团有限公司领导人员廉洁档案管理暂行办法〉的通知》（中铁五纪综〔2020〕4号）文件要求，电务城通公司纪委研究制定了《电务城通公司中层干部廉洁档案管理暂行办法》，经2020年5月26日电务城通公司纪委办公会议审议通过,请遵照执行。 电务城通公司纪委 2020年5月27日 电务城通公司中层干部 廉洁档案管理办法 第一章 总则 第一条 为认真贯彻全面从严治党要求，加强对企业领导人员的监督和管理，根据《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，结合国资委党委、中国中铁党委《关于推进纪检监察体制改革实施方案》有关要求，以及《中铁五局集团有限公司领导人员廉洁档案管理暂行办法》有关规章，制定本办法。 第二条 廉洁档案是真实、客观记录和反映企业中层干部廉洁从业情况的重要资料，是对企业中层干部廉政档案“活页夹”的充实和加强。企业中层干部廉政档案“活页夹”纳入廉洁档案进行管理。 第三条 公司纪委具体负责如下人员廉洁档案的建设与管理： （一）公司本部除领导班子成员外的部门副职以上人员； （二）所属单位的领导班子成员； 第四条 廉洁档案工作坚持客观公正、真实全面、全保密、方便实用的原则。 第二章 廉洁档案主要内容 第五条 廉洁档案包括企业和个人两部分内容。 （一）企业部分包括：本单位党组织管理的领导人员基本情况、党风廉政意见回复总体情况、监督执纪“四种形态”处置情况、领导人员政治待遇情况以及截至目前的线索情况等。 （二）个人部分包括： 1.任免情况、人事档案情况； 2.巡视巡察、信访、案件监督管理以及其他方面移交的问题线索处置情况； 3.开展函询、初步核实、审查调查以及其他工作形成的有关材料； 4.党风廉政意见回复材料； 5.其他反映廉政情况的材料。 第六条 廉洁档案个人部分实行一人一档，采用第五条所涉材料复印件，但需标明复印件制作人、出处、时间，并由原件管理部门并加盖部门印章。 第三章 日常管理和纪律要求 第七条 纪委综合室具体负责廉洁档案建立与管理工作，干部任免审批表由党委干部部提供相关材料。 第八条 廉洁档案实行动态管理。个人年度履职考核、述职述廉报告等材料每年更新一次；奖惩信息、提醒谈话、诫勉谈话、线索处置等相关材料及时进行更新。 第九条 廉洁档案纸质件应专柜存放，电子文件应妥善保存，严禁私自存放。 第十条 查阅、使用廉洁档案信息必须经纪委书记审批。未经批准，任何单位或个人不得私自查阅、使用；未经批准不得私自摘录、拍摄、复印、留存档案材料；严禁涂改、圈划、抽取档案材料。 第十一条 建立廉洁档案查阅和使用登记台账，对廉洁档案的查阅和使用情况进行详细记录。 第十二条 实行回避制度，任何个人不得查阅本人及有亲属关系的领导人员的资料信息。 第十三条 违反有关规定，造成不良后果的，视情节轻重，追究相关人员责任。 第四章 廉洁档案的运用 第十四条 廉洁档案的主要用途包括： （一）为推荐、选拔、任用干部提供有关材料。 （二）为参加和指导中层干部民主生活会提供有关材料。 （三）为年度考核、业绩评定、评先评优等提供有关材料。 （四）为巡视巡察工作提供有关材料。 （五）为进行提醒谈话、诫勉谈话以及采取必要的组织措施提供有关材料。 （六）为查办违纪违法案件提供有关材料。 （七）其他需要使用的情形。 第十五条 纪委应结合廉洁档案，经常分析本单位“树木”和“森林”情况，准确把脉本单位政治生态，为推进企业全面从严治党提供借鉴。 第十六条 本办法自下发之日起施行。 附件 企业中层干部廉洁档案 中铁五局电务城通公司纪委 2020年5月 总体情况 电务城通公司简介[电务城通公司共有各类人员x人，其中合同制员工x人，派遣制用工x人，其他从业人员x人，内退人员x人，离退休人员x人；管理人员x人。电务城通公司机关本部内设x个职能部门：经营部、人力资源部、财务部、办公室等（部门要列举完成）。所属单位机构x个，包括x个专业分公司等。 共有局党委管理干部x人，其中在职x人，离岗暂未退休x人。 根据目前所掌握的情况，经初步研判，如近期征求党风廉政情况意见，拟答复口径如下（参照《关于回复国资委组织人事部门征求党风廉政情况和任职意见的暂行办法》