三招两式说增员简易增员法32页课件.pptxVIP

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  • 2022-08-17 发布于四川
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三招两式说增员简易增员法32页课件.pptx

三招两式说增员 ; 标准面试流程: 创富论坛、性向测试、面试 标准培训流程: 2天新人岗前、4天代理人、3天衔接训练 标准工具和话术: 增员工具+三招两式训练;; 在高速发展的当今社会,人们的生活节奏越来越快,简易已经成为一种主流… 保险行业也刮起了一股简易风, 简易销售法、简易增员法 亦彰显出巨大的威力! ;“三招两式”给你搞定!;利益大; 重点工作 6–合规经营的强化 ;事业好;开店;第一招-2;第一招-3;第一招-3;产品好;得益-品牌代理市场前景;销售易;;利??大;第一式:收入建议书;配套话术: 刚才说的还仅仅是销售收入,组织发展收入更加可观。这么好的产品,相信每个月找1个人跟着你干总没问题吧? 只要她每月销售1单,不但能赚到更多的钱,你还能晋升:第一年收入增加7200元,三个月后你就是主任;第二年收入增加56160元……;第五年收入增加309216元,而且你早晋升为部经理了。只要你坚持,你的收入会越来越高!;增员促成;三招两式闯天下 晋升达标路通畅;;隆重推出:每周 固定;主要内容;职业满意度调查表的使用;反面:寿险的真谛 寿险黄金十年 职业满意度调查 使用时机:(1)促成时使用 (2)“满意度调查”

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