酒店工服管理制度.pdfVIP

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酒店工服管理制度 职工的工服,是表现酒店工作人员精神相貌的重要标记之一。 工服的利害将直 接影响酒店的形象。为了搞好经营,严正纪律,做以下规定: 1. 职工的工作制服是酒店依据不一样部门、不一样岗位一致拟订的,职工不可 以擅自改换。 2. 职工工服职工自己冲洗。 3. 新职工入店,一定拥有酒店行政发放的有关凭证,方能领取工服。 4. 以下状况职工能够从工服室暂借工服: a) 因忘掉带换衣柜钥匙,不可以着工服上岗者,职工要拥有部门经理或部 门负责人批条,并在借领本上署名,次日一定还工服。 b) 职工暂时到其余岗位帮忙,由部门出示说明,职工要在借领本上署名, 并交回旧工服,待将暂借工服交回后,方可取回原工服。 5. 全部职工的衬衫、工服,冬季每周冲洗 1次,夏季两天冲洗 1次。 6. 职工一人两套工服,要对自己保留的一套工服负责,因为不爱惜工服,造成 工服过脏,辞职时行政有权拒绝接收。造成非正常破坏或丢掉,要按有关规 定予以补偿,正常破坏的工服,行政将上报解决。 7. 正常破坏的工服,由行政按规定手续报损,并增补新工服,职工自己无权擅 自要求更新工服。 8. 行政保证供给洁净、平坦的工服,开线、掉扣的工服要在发放给职工前修理 好。 9. 职工无特别状况,禁止衣着工服出酒店,一经发现将严肃办理。 10.职工应自觉恪守工服清洗规定,若有特别状况立刻申报解决。 11.违犯此项规定的职工,行政将上报有关部门赐予严肃办理。 陕西华都美悦酒店管理有限企业

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