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人工智能替代人力资源的影响及对策（人工智能论文资料） 文档信息 ： 文档作为关于“管理或人力资源”中“人事档案”的参考范文，为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文13897字，doc格式，可编辑。质优实惠，欢迎下载！ 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文1：人工智能替代人力资源的影响及对策 2 一、人工智能的内涵、价值和争议 3 （一）人工智能是一系列技术的集成 3 （二）促进人类劳动解放是人工智能的终极使命 4 （三）发展人工智能须符合人类价值观 5 二、人工智能对人力资源的替代影响 5 （一）劳动力替代 6 （二）组织管理替代 7 （三）职业替代 8 （四）任务替代 8 （五）技能替代 9 三、人工智能与人力资源的关系探讨 10 （一）动态适配 10 （二）融合互补 11 （三）和谐共生 11 四、研究结论及对策建议 12 （一）主要结论 12 （二）对策建议 13 1.创造新增工作机会 13 2.合力共筑社会保障 13 3.加快职业技能转变 14 4.设置技术发展伦理底线 14 文2：探析人工智能替代人类意识可能性 15 参考文摘引言： 18 原创性声明（模板） 19 文章致谢（模板） 20 正文 人工智能替代人力资源的影响及对策（人工智能论文资料） 文1：人工智能替代人力资源的影响及对策 Abstract：　Artificial intelligence(AI) also brings technical risks and ethical disputes while improving the efficiency of social production and promoting economic growth. The worry of human resources displacement becomes the focus of social individuals. The technical progress of AI has led to the influence of the market structure of the labor force， the business environment of the organizatio， the social division of labor， the workforce and the cognizance of the worke. AI also has resulted in the replacement and innovation of labor， organization， occupation， task and skill. When it comes to the intelligent society， the combination of dynamic adaptation， integrated complementary and harmonious symbiosis between AI and human resources should be established， and the common prosperity of technological progress and human interest should be achieved. China has a great amount of human resources within the process of innovation-driven traformation. It could be reduce the negative and unhelpful effect of replacement between AI and human that increasing employment opportunities， protecting labor rights， updating professional skills and establishing the bottom line of technical ethics。 Keyword：　artificial intelligence; human-machine symbiosis; human resources; human resources displacement; 随着人工智能展现出革命性的自主学习与自我进化能力