电力企业发电企业设备点检定修培训教材.pptVIP

(4)　加强培训 加强安全培训是持续改善人的行为、着力提高人的素质的重要手段。 电力的技术性、系统性和风险性特征要求我们必须有一个统一的职业规范。职业规范的形成, 很大程度上依赖于安全生产技术培训。严格的培训, 可以帮助员工形成一种统一的行为准则和思维方式, 使员工各就其位, 各负其责, 提高工作效率和安全监管水平。 强化对职工的职业培训, 包括对法律法规及规章制度的贯宣、标准化作业及知识、技能的学习、潜在危险的认知和控制等内容。强化培训应探索方式的多样化, 现场场景的简单模拟、制作模拟教具等是使职工掌握技能及安全知识的有效途径, 采取图文并茂互动式学习讲解, 互演角色、互相答疑或采用多媒体等现代教育设备, 是激发员工学习、参与的好方式。 电力企业安全文化建设案例分析 某水电厂始终牢固树立“安全是天，是政治责任，是最大经济效益”的理念，发挥安全文化的凝聚、导向、激励、约束四大功能，提升全员安全意识，以安全文化建设实现企业的本质安全。 ?从树立安全意识切入? 水电厂在大力加强安全文化建设的大环境下，以树立安全意识为切入点，用身边鲜活的事故案例来教育员工，使员工深切感受到忽视安全带来的惨痛代价，引导、教育员工树立正确的安全文化观念。 以加强制度建设为保障? 文化治魂，管理治形。多年来，这个厂把零伤害、零损失、零事故作为安全生产追求的目标，根据不同时期的安全形势，不断完善制度建设，让管理者在制度下求进步，员工在管理中受教育。 规范安全行为是关键? 观念主导行为，行为主导后果。这个厂结合生产实际，采取多种方式提升员工行为素质。这个厂从日常行为抓起，用先进的安全观念、知识、技术及安全行为方式培育每一位员工，并强化了要害工种、特殊岗位、新增员工、转岗员工的安全培训。 形成多管齐下的安全监督格局? 本着精细化原则，这个厂把加强安全监督工作作为企业谋求长远发展的一项重要举措，实行重点工作全方位监督，要害部位重点监督，全员监督的多管齐下的安全监督格局。 3 电力企业安全文化状况的评价 3.1 电力企业安全文化的评价因素 3.2??电力企业安全文化的评价方法 3.1 电力企业安全文化的评价因素? 五个因素： （1）安全文化中的组织承诺? 就是企业组织的高层管理者对安全所表明的态度。 （2）安全文化中的管理参与? 是指高层和中层管理者亲自积极参与组织内部的关键性安全活动。 ?（3）安全文化中的员工授权? 是指组织有一个“良好的”授权予员工的安全文化，并且确信员工十分明确自己在改进安全方面所起的关键作用。 （4）安全文化中的奖惩系统? 就是指组织需要建立一个公正的评价和奖惩系统，以促进安全行为，抑制或改正不安全行为。 ??（5）安全文化的报告系统 是指组织内部所建立的、能够有效地对安全管理上存在的薄弱环节在事故发生之前就被识别并由员工向管理者报考的系统。 （6）安全文化中的培训教育 安全文化所指的培训教育，既包括培训教育的内容和形式，也包括安全培训教育在企业重视的程度、参与的主动性和广泛性以及员工在工作中通过传帮带自觉传递安全知识和技能的状况等。 3.2??电力企业安全文化的评价方法 参考方法 对每一个因素划分出等级并赋予一个分值，将企业安全文化的状况按各因素等级进行对照，确定相应的分值，最后相加各分值得到总分，即为企业安全文化状况评价结果。 为简化起见，每一种因素只划分为3个等级并赋予相应的分值，如表1所示：? 在使用表1对企业的安全文化进行评价时，可以取两个等级的中间值。根据企业得分情况，可以将企业的安全文化水平划分为5个级别，如表2所示： 4 《“十一五”安全文化建设纲要》解读 ____年___月国家安监总局以安监总政法[2006]88号文下发了《“十一五”安全文化建设纲要》。 主要内容包括： 一、安全文化建设的重要地位 安全文化是安全生产在意识形态领域和人们思想观念上的综合反映，包括安全价值观、安全判断标准、安全能力以及安全行为方式等。安全文化建设是以提高全民安全素质为目标，组织开展一系列宣传教育活动，旨在牢固树立安全第一的安全理念，遵章守法的管理理念，安全操作的工作理念，提高各类企业及全社会的安全意识，提高群众自我安全保护的技能。 安全文化在人们工作、生活中占有重要地位。她是与时俱进的先进文化，符合先进生产力的发展要求，符合先进文化的前进方向，符合广大人民群众的根本利益。安全文化是人类文明的体现，发展和创新安全文化，不但是新世纪思想文化建设的重要内容，也是推动社会全面进步的一项