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在线培训系统的架构分析 摘要：国家为应对当前经济危机中的机遇与挑战，提高政府和企业在国际环境中的竞争力、保障社会就业率，对高素质人才队伍的培养和输送效率提出了更高要求。我们需要通过互联网手段实现培训面的扩大、实现培训过程的自动化和可监控性、建立长期的低成本高效率培训手段。所以对当前中心网站进行完善和提升，建立更智能高效的在线培训系统、监控管理系统、人才测评系统和门户宣传系统，为我们提供了一条蕴含巨大社会效益和经济效益的途径。系统需要有具有吸引力的门户界面、快捷详细的培训动态和政策宣导、需要有简单易用又功能强大的人才测评系统，更重要的是要能提供学员的在线学习和培训及个人管理，还要有建立培训知识库的简易途径，需提供培训需求调查、培训计划审核、培训目标设定、课程体系设计、培训计划管理、培训过程监控及考核评估等功能。 关键词： 在线 ;? 架构;? 培训; 1在线培训系统概述 系统为多层结构系统。学员的个人单机系统、其他部门的局网系统、管理人员的移动笔记本系统、外部用户等通过Internet，经过防火墙的控制可以访问到系统服务器，将它们自身的数据上传更新到服务器，或查询访问培训数据、下载课件； 系统的软件体系是典型的多层架构系统，其中的动态管理系统数据引擎及网络平台即是中间应用层、数据服务层的数据库应用系统。而各个功能子系统加客户端的应用系统构成了客户应用层；数据库服务器的数据服务