人力资源管理 陈维政 简单总结.pdfVIP

精品文档 1、人力资源的定义 “人力资源的宏观定义：人力资源指能够推动特定社会系统发展进步并达成其目标的该系统word 文档可以下载 的人们的能力的总和。 “人力资源的微观定义：人力资源指特定社会组织所拥有的能推动其持续发展，达成其组织精品文档可以放心下载 目标的成员能力的总和。 2 人力资源对企业生存和发展的重要意义 1）人力资源是企业获取并保持成本优势的控制因素pdf 文件可编辑 2）人力资源是企业获取和保持产品差别优势的决定性因素word 文档可以下载 3）人力资源是制约企业管理效率