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面试概述 面试的误区与原则素质模型及面试问题面试的过程及技巧 第—章 第二章第三章 第二章 竺 I I 小叩瞿 第一章面试概述 面试的定义及目的 面试的过去与未来 面试的类别概述 面试官的素质要求 第一节面试的定义及目的 常言道：“百闻不如一见“，就是说，即使你听人家一直讲，也不如你亲眼看到一次体会更深或更现实。 判断一件事物，亲身体会是非常重要的，同样，一个企业在招聘新职员时，通过面试作出的判断最直观。 面试 ( Interview ) 是一种面试人与求职者之间相互交流信患的有目的的会谈，它使招聘方和受聘方都能得到充分的信息，以作出正确的决定，是一个双方彼此考量和认知的过程。 面试