河西联办煤矿培训管理办法.docxVIP

河西联办煤矿培训管理方法（试行） 为深入推进“学习型”组织建设和教育培训工作，根据集 团公司文件精神和现代企业开展需要，结合我矿实际情况，特制 定本方法。 一、培训对象五职矿长：修涛、薛广义、刘军、邓华、李鹏龙 副总工程师及各专业技术员：包海勇、方喜春、李祥佩、聂 广成、鲁永亮、李艳发、邓超、陈刚、王洪亮、杨海波、高波波 地面管理人员：刘爱忠、孙兴文、郝建忠、刘守平、袁换平、 赵富荣、武卫东、温银布、闫亚军二、培训纪律 按时参加培训，不迟到、不早退、不交头接耳；培训期间手 机调到震动或者静音模式，不准现场接打手机，不准做与培训无 关的事，中途有事需离开的要请假。违反以上规定的每次罚款 20元。 三、培训要求.每月安排培训2次，每次培训时间1.5小时。 .办公室做好培训影像记录，签到表和影像资料存档备查， 同时负责考核。 .参加培训人员需自备纸笔，认真听讲，做好学习笔记。不 做笔记的每次罚款50元。 .培训结束后参加集团公司统一组织的考试，考试不及格者 罚款100元。 .不得无故缺席培训，因工作原因不能按时参加培训需提前 向办公室做出书面请假，必须注明原因；应急时也必须在群内注 明原因请假，否那么每次罚款50元。 .培训组织和现场管理有办公室统一负责，对违反规定的做 出处理，并计入年底考评。 .对一季度内有两次未参加学习的人员进行处分100元，有 特殊情况的依据请假原因酌情处理。 神木市孙家岔镇河西联办煤矿2020年1月1日