大连理工大学22春“人力资源管理”《员工关系管理》平时作业(VI）参考答案试卷号：20.docxVIP

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她 大连理工大学22春“人力资源管理”《员工关系管理》平时作业(VI）参考答案 一.综合考核(共30题) 1.如果双方的冲突不是很严重，并且是基于基本认识的冲突，对于工作没有太大的影响，比较好的应对方法是()。A.教育法B.拖延法C.协商法D.和平共处法 参考答案：B 2.劳动争议的现状是()。A.劳动争议日益增多B.劳动者提起诉讼的比例大C.企业败诉比例居高不下D.案件涉及人数逐年增长E.企业胜诉的比例逐年增加 参考答案：ABCD 3.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作