学习型组织与知识管理课件.pptVIP

* 第六章 学习型组织与知识管理 第一节 学习型组织 第二节 学习型组织的组织原则 第三节 向学习型组织转化 第四节 学习型组织中的知识管理 第五节 学习型组织理论的应用 第一页，共三十六页。 * 第一节 学习型组织 一、急剧变革的环境 竞争 创造、转移和使用知识 有形资本转移到智力资本 创造、扩散和利用知识的能力 动态性已成为商业生态环境的主要特征 市场需求 技术发展 第二页，共三十六页。 * 第一节 学习型组织 一、急剧变革的环境 学习对组织的作用 变化孕育商机 顾客和市场; 技术发展趋势; 管理方式的改进; 价值观的改进; 思维模式的改进 从而实现企业内外环境的动态平衡。 第三页，共三十六页。 * 第一节 学习型组织 二、组织学习与学习型组织 学习 是学习型组织理论的关键,是组织成员对环境、竞争者和组织滋生各种情况的分析、探索和交流过程。 知识和信息获取； 对自身努力对环境变化作出反映。 第四页，共三十六页。 * 第一节 学习型组织 二、组织学习与学习型组织 学习 个人学习：以个人为主的对组织内外情况特别是学习者所处的部门的结构、目标、现在存在的问题进行思考、分析。 组织学习：在大量个人学习的基础上，围绕特定的主题在决策层范围内展开，并在某种程度上指导的学习活动。 第五页，共三十六页。 * 第一节 学习型组织 二、组织学习与学习型组织 组织学习的层