健康推动工作员专项岗位职责（共14篇） .docVIP

独家文档 原创文章，请勿搬运 感谢支持 健康推动工作员专项岗位职责（共14篇） 第1篇：健康推动团队职责工作职责 1.基本医疗：负责通知农户积极接受健康体检，基本医疗和公共卫生服务，每月进村上门服务一次。 2.政策室传：宣传扶贫、卫计、养生等惠民政策，及时提供诊疗信息、致富信息，提倡群众健康饮食，适量运动。 3.健康教育:提供电话咨询，针对多种慢性疾病，发放健康教育处方，教会群众医疗保健、防病治病等健康知识。 4.体检摸排：每年对签约家庭进行一次健康状况评估，根据评估结果，划分健康、亚健康人群；定期开展对老年人、儿童及慢性病、传染病、精神病等着重人群健康检査。 5.健康干预：对健康人群、亚健康人群，患病人群进行全面监测，分析评估，充分利用药食两用蔬菜，食疗方法、心理疏导等措施，对目标入群进健康干预、科学指导，引导群众合理分级诊疗，降低医疗费用，提髙生存质量，达到推动健康的目的。 6.中医保健：引导群众学会使用刮痧、艾灸、拔罐、药浴等简便的中医药适宜技术和中医日常保健方法。 7.卫生计生：开展好基本公共卫生服务项目，做好免费孕前优生检査、生殖健康服务、避孕节育等优生优育知识的宣传指导，抓好老年人体检、育龄人群妇少女病普査、出生玦陷干预，新生儿疾病筛査等工作。 第2篇：健康管理岗位职责《弘医 健康管理岗位职责》 1、负责解答公司客户的健康管理基本咨询, 对客户进行日常健康管理，如：健康管理方案的制定、健康干预指导、健康关怀等。配合公司产品的销售及推广； 2、负责客户的健康管理，根据会员既往病历、体检讲演以及其他采集的体征数据、信息等，进行健康评估分析、风险预警；针对性的出具相应的健康管理规划、健康干预规划、预防保健规划等；结合公司的健康相关设备和产品，进行健康管理、医学咨询等相关工作； 3、负责客户次性化健康管理服务的实施：根据病历、健康问卷、健康咨询、体检讲演等采集的健康信息，建立健康管理档案，科学评价健康状态及健康风险，出具健康管理及健康干预方案、预防保健方案，后续跟踪服务； 4、为客户提供健康管理、慢病管理的同时，进行就医、康复、次性化健康指导和咨询工作，导引客户进入下一次环节服务。如：健康、运动、膳食、心理、康复、就医等方面的知识、信息、服务； 5、根据公司整体营销规划,完成次人及部分销售指标； 6、健康跟踪，定期以健康短信、电话回访、网络沟通、邮件等方式对会员进行健康方案实施情况的交流、指导和跟踪。了解会员健康改进情况。维系老客户,从中发展新客户,增加产品销售范围； 7、负责公司各类活动的执行和配合！完成公司当月活动； 8、耐心准确为客户提供相关问题的咨询解答；不能处理的问题准确记录，及时上报。管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作规划； 第3篇：职业健康岗位职责职业健康岗位职责 1目的：明确职业健康保险职责，落实职责范围内的各种工作。 2范围：全公司员工。 3职责人：各部分负责人。 4保险职责 4.1董事长 4.1.1对企业内保险生产、劳动维护负全责，是企业消防、保险生产的第一职责人。 4.1.2仔细贯彻国家、上级部分相关保险生产、劳动维护的方针、政策和法规，把保险生产列入重要议事日程。做到职业健康保险工作和生产任务同时规划、安排、检查、总结、评比。 4.1.3负责制定公司的职业健康保险方案，批准发布职业健康保险管理手册。 4.1.4负责配置职业健康保险方面的各种资源。 4.1.5组织制订和健全必要的保险生产规章管理制度，完善保险生产管理体系和专职机构，配备和企业相适应的业务素质高、作风好、职责心强的保险管理人员，并做到相对稳定。 4.1.6经常监督检查分管领导及业务部分的保险生产工作 4.1.7负责对事故处理意见和防范措施的审批。 4.1.8支持下属职能部分开展各种健康保险工作，确保保险生产资金到位。 4.1.9仔细执行在新建、改建、扩建项目项目时，做到职业卫生保险生产、劳动维护、消防设施“三同时”。 4.2总经理 4.2.1在分管范围内做好职业健康保险生产管理工作，谨代表总经理行使保险生产监督权力，对总经理负责。 4.2.2仔细执行和贯彻上级和公司制订的职业健康保险生产管理员制度。 4.2.3定期召开公司保险生产会议，研讨保险生产状况，提出下阶段保险工作要求，每半年检查各子公司、部分执行保险生产职责制的情况。 4.2.4经常深入基层、车间检查指导工作，重视职业健康保险生产现场管理，组织全公司的综合检查，督促车间（部分）做好隐患整改。 4.2.5审核改进劳动维护的技术措施项目，并组织相应部分加以实施，竣工后组织验收。 4.2.6亲自主持重伤以上的人身伤亡事故、直接损失万元以上的事故调查并分析、处理。 4.3部室主任 4.3.1贯彻执行国家上级部分、公司公布的相关规定、保险技术法规和尺度，对总经理负责。 4