大学学生会招新的策划书范文.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 2021年大学学生会招新的策划书范文  　　同学会在进行招新工作之前，应当要制定好相关的策划书。同学会招新的活动策划书该怎么写?以下有三篇范文可供参考：   　　1  　　一、招新目的  　　为了保证我校校同学会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展同学会工作，实现同学会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证同学会工作的连续性，充分发挥同学的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养训练，全面提高高校生的力量。鼓舞高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，乐观的熬炼自己，使自己的德、智、体、美全面进展，以及培育自己的服务精神，服务学院、服务同学。  　　二、招新细则  　　(一)招新对象  　　20XX届武汉纺织高校新生  　　(二)招新要求  　　1、承认同学会章程，自觉遵守同学会各项规章制度。  　　2、思想品德好，工作乐观主动，急躁细心，责任心强，肯吃苦耐劳。  　　3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织力量，学习成果良好。  　　4、具有团队合作精神，能够乐观主动向组织靠拢。  　　5、对体育学问有肯定的了解。  　　(三)招新人数  　　试用期初步定位20人，最终10人(依状况而变) (四)招新形式  　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试和笔试，合格后经各部门部长批准方可进入同学会部门工作。  　　(五)招新时间及地点 时间：20XX年9月1214日 地点：食堂侧门  　　三、招新流程  　　(一)前期宣扬  　　宣扬部利用各种形式告知同学会招新信息; 广播台宣扬招新信息，并具体介绍各部门的职责; 在同学会官方网站发布招新信息; 晚上在操场上对军训新生进行宣扬; 走访宿舍，对新生提出的问题赐予解答。  　　(二)报名、面试、笔试阶段 1.报名部分(附报名表)  　　2.面试部分：在指定地点对新生进行面试，并对面试结果赐予公正、公正的分数。(面试成果占总成果的40%)。整理面试成果，选择40人进入下一轮笔试，并在食堂侧门公布候选人名单及笔试时间、地点。  　　面试内容主要如下：  　　①简洁自我介绍(不超过2分钟) ②应聘者回答评委问题(面试问题见最终) ③对应聘者的某方面的特别力量进行现场测试  　　3.笔试部分：在指定地点对面试入选的新生进行新一轮的笔试，并对笔试结果赐予公正、公正的分数。(笔试成果占总成果的60%)  　　(三)审核确定人员名单：出国留学网综合面试和笔试的结果，作为最终的标准选拔人员 确定入选名单，并上报主席团，主席团审核复查后在食堂侧门公布入选单。 (四)召开新一届同学会成立大会  　　四、总结本次院同学会招新工作  　　留意事项：  　　a)各部门要根据分团委同学会主席团的统一支配高效的开展招新工作; b)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好;  　　c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有力量有潜力的新生加入该部门。  　　面试问题  　　1、你认为做同学干部最重要的是什么?  　　2、谈谈你对同学会的熟悉，你觉得你进同学会的优势在哪里? 3、你为什么选择体育部，而不是其它部?  　　4、你觉得学习与工作冲突吗?说说你是怎样处理学习与工作之间的关系的。  　　5、谈谈你对高校生活的向往。  　　6、曾经有什么社会实践阅历?  　　7、假如加入部门并工作一段时间后，你发觉部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃?  　　8、高中时候有没有社团阅历和同学会阅历? 9、谈谈生活中你的缺点与优点  　　10、在同学会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待? 11、谈谈对你影响最深的一句话，一个人?  　　2  　　一、活动目的  　　为了践行我院坚持学工并举、崇尚有用的办学理念以及明德、博学、求真、致用的校训;为了树立我系品牌形象，增加我系在惠州经济职业技术学院的影响力与知名度;为了我系团总支同学会的壮大，体现我系的风采与活力，提升我系的声誉，培育同学决策、解决问题与组织、表达思想力量，熬炼同学的团队合作力量，提高高校生的综合素养，拟举办此次招新活动。  　　二、组织单位  　　主办单位：惠州经济学院工商管理系  　　承办单位：工商管理系团总支同学会  　　协办单位：同学会各部门  　　三、举办时间、地点  　　1、举办时间、地点(待定)  　　四、报名条件  　　惠州经济职业技术学院工商管理系10级新