人才工作经验交流材料.docxVIP

人才工作经验交流材料“真金白银”做好引才、留才、育才大文章 今年以来，**市**县通过大力实施“人才兴县”战略，牢固树立“赢 得青年人才就是赢得未来发展”理念，聚焦顶层设计、体制机制、政策 保障、优化环境，打出引才“组合拳”，以“真金白银”做好引才、留才、 育才大文章，坚持把“大学生留（回）堰”工作作为人才工作重中之重， 以优厚制定人才政策为突破口，不断推动大学生来溪就业创业，为经济 社会高质量发展提供人才支撑和智力保障。 一、制定优厚人才支持政策。为吸引、留住人才，**县制定出台《关 于支持大学生就业创业若干措施》，从优化配套服务、给予创业扶持、加 强就业支持、落实保障措施四个方面吸引大学生就业创业。为使政策具 有比较优势，**县提高生活补贴标准，对博士研究生、硕士研究生，给 予每人每年10万元、4万元的生活补贴，对“双一流”本科毕业生、一 类本科毕业生、非一类本科毕业生，分别给予2. 5万元、1万元、0.5万 元的生活补贴，补贴标准高于全市平均水平。 二、深入调查摸底征集岗位。围绕**市委下达的1400名大学生留（回） 溪就业创业任务，由县人社部门牵头、科经、教育、卫健等部门配合， 组织开展两轮人才需求调查摸底，共征集县内企事业单位大学毕业生人 才岗位需求2128人，其中：行政事业单位680人，企业、社会组织等市 场主体665人，灵活就业783人。县委组织部、县人社局、县工业园