安全帽佩戴管理制度(2)知识交流.docxVIP

江苏京冶海上风电轴承制造有限公司 江苏京冶海上风电轴承制造有限公司 一、安全帽佩戴管理制度 一、安全帽佩戴管理制度 安全帽使用场合：安全帽是员工重要的安全防护用品之一，任何人，进入工作岗位必须佩戴安全帽。当有物体坠落到安全帽壳上时， 帽衬可起到缓冲作用，对头部有保护作用，不使 安全帽使用场合：安全帽是员工重要的安全防护用品之一，任何人，进入工作岗位必须佩戴安全帽。当有物体坠落到安全帽壳上时， 帽衬可起到缓冲作用，对头部有保护作用，不使颈椎受到伤害。 安全帽的正确佩戴：安全帽内衬圆周大小调节到对头部稍有约束 感，用双手试着转动安全帽，以基本不能转动，但不难受的程度，以不系下额带低头时安全帽不会脱落为宜；要优先保护前额，因为大多数的失控和碰撞都是往前摔的，头盔前沿要压至眉头之上，不要露出额头；佩戴安全帽必须系好下额带，下额带必须紧贴下额，松紧以下额有约束感但不难受为宜；安全帽的帽檐，必须与目视方向一致，不得歪戴或斜戴。 安全帽的使用注意事项： 要有下额带和后帽箍，并拴系牢固，防止安全帽滑落或碰掉； 佩戴安全帽前，应检查各配件有无损坏，装配是否牢固，帽衬调节部分是否卡紧，绳带是否系紧等，确认各部件完好后方可使用； 安全帽使用中受过较重冲击时，应及时更换。 国家标准 GB2811-2007 规定，塑料安全帽使用寿命为 2.5 年，从出厂日期算起。 安全帽的分色使用：分为蓝、黄、白、红四种颜色。蓝色为普通员工， 黄色为检验人员、白色为环境卫生人员、红色为主管级以上管理人员、来宾佩戴。到生产现场参观的来宾由陪同人员到仓库领取红色安全帽， 参观完毕，归还仓库。 罚则：进入工作岗位未佩戴安全帽、戴安全帽未系下额带、歪戴或斜戴安全帽，每次罚款 50 元。 监督检查机构：办公室、安全检查人员、职业健康管理员。 本管理制度从颁布之日起实行。 二、工作服穿戴管理制度 1、为规范公司的工作服管理，提高员工素质和公司整体形象，特制订本制度。 2、工作服着装规定 、所有员工工作期间必须着公司统一发放的工作服，注意仪表仪容， 穿着整洁、得体、大方。下班后更换工作服，严禁穿着工作服干与工作无关的事。 、在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖式凉鞋等。 、着短袖衬衫时只能解开最上端第一粒纽扣。秋冬拉链衫上边开口不得低于正常衣衫从上到下的第二个钮扣，不得有敞怀现象，达到袖口紧、下摆紧。 、男员工头发不过耳，不得留胡子，旁不过耳，后不盖衣领，不得剔光头;男员工着工作服时，必须将衬衣下摆轧入裤内。 、女员工上班提倡化淡妆，头发不得遮脸、眼、眉，金、银等其他饰物的佩戴应得当。 、工作服应经常换洗，不得出现污秽、脱线、破损。 、正常上班工作必须着装工作服，在进行商务谈判、参加公司对外事务会议等工作时，可以不着工作服，但是必须着正装。 员工连续加班两天以上，可以不着工作服，但是必须着与工作服颜色相近的正装。 、公司组织的大型集体活动时，所有人员必须按照统一要求着装。 3、罚则 、各部门部长、工段工段长，应该认真执行着装规定，并督促属下员工遵守本规定。 、正常工作日期间不着工作服，或达不到上述规定要求的，每次处罚当事人 5 元，当月累计达到 3 次，从第三次起，每次罚款 20 元。3.3、部门、工段当日有2 人以上（含有 2 人）未着工作服，或当月累计有 5 次以上（含有 5 次）工作日期间不着工作服的，除按上条规定处罚当事人外，自第五次起，每次扣除该项部门部长或工段工段长的岗位工资 100 元，以此类推。 、员工违反上述规定，处罚金额在当月工资中扣除。 、员工遗失或损坏工作服，需要重新申领工作服的，公司予以补发， 费用自行承担。 4、监督检查机构：办公室、安全检查人员、职业健康管理员。 本管理制度从颁布之日起实行。 二〇一七年十月十六日 二〇一七年十月十六日 安全带的正确使用和佩带方法和注意事项 1、安全带的正确佩戴方法： 1.1、 要正确使用，拉平，不要扭曲。三点式腰部安全带应系得尽可能低些，最好系在髋部，不要系在腰部；肩部安全带不能放在胳膊下面，应斜挂胸前。 方法/步骤 第一步：检查安全带，握住安全带背部衬垫的 D 型环扣，保证织带没有缠绕在一起。 第二步：开始穿戴安全带将安全带滑过手臂至双肩。保证所有织带没有缠结，自由悬挂。肩带必须保持垂直，不要靠近身体中心。 第三步：腿部织带抓住腿带，将他们与臀部两边的织带上的搭扣连接。将多余长度的织带穿入调整环中。 第四步：胸部织带将胸带通过穿套式搭扣连接在一起。胸带必须在肩部以下 15cm 的地方，多余长度的织带穿入调整环中。 第五步：调整安全带 肩部：从肩部开始调整全身的织带，确保腿部织带的高度正好位于臀部的下方， 背部 D 型环位于两肩胛骨之间。 腿部：然后对腿部织带进行调整，试着做单腿前伸和半蹲，调整使用的两侧腿部织