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合同到期解除合同证明 合同是一个和好的约束双方当事人的契约性发法律文件，在我们 的生活中离不开合同，但是合同并不是签订以后一直到合约履行完毕才 可以消灭，如果双方达成一致，合同也是可以解除，那么合同的解除需 要注意什么吗？今天我和大家一起讨论的法律问题是合同到期 解除 合同证明。 一、合同到期应出具什么证明 劳动合同到期后不予续签，单位应出具相应证明--劳动合同期 满证明；但不是解除劳动合同证明，解除与期满是两个不同的概念与法 律事实。之后用人单位应依据法律规定为你办理相应保险移交手续。 二、合同到期解除的补偿办法 劳动合同期满，不再续签，用人单位应当出具劳动合同终止证明 书。 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作 1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下 要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支 付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资； 2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位的新的劳动合同约定 的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。 《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无 确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有 下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动 者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （