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2022-09-01 发布于上海
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体育部梯队建设.pdf

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学生会干部梯队建设认识大学生活是短暂的，我们学团干部这块在职期最长的也不过为两年，但是为了我们系学生会这条大河不因为无新鲜血液的注入而干枯，所以加强学生会干部的梯队建设即为后备人才的培养是至关重要的，各部门在任的部长应该要在即将退位时选好一个合适的接班人来较好的处理本部门各项事物，所接班的人员可以是上届的副部也可以是上届的部门干事，就我体育部来说吧，我部门所做的也就是各项赛事的策划，组织以及后期的实施，如果没有一个对我部门的事情不很了解的人来主持事物的话，后果将会是一团乱糟啊，我在系学生会任职期间一直很是注重于平常身边人的交流，经常的做到有赛事要举办的时候讨论赛事准备情况，比赛期间经常沟通看有没有什么欠妥当的地方，及时的改正，这样间接的也就起到了让他们设身处地的进入到我们的职责中来。当然的我在任职期内也会做到各项赛事原始资料的收集，让他们下届部长学习用，其实的话吧，也就归只为一句简简单单的话：任职期内注重培养平常表现较好的一些人，这样就行了！系体育部万斌 2010年11月22 日