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入职培训 欢迎加入 Welcome to join us 上海意加恩文化传媒有限公司 第一页，共十五页。 目录Contents 公司 架构 制度 意识 要求 第二页，共十五页。 公司 意加恩是一家什么性质的公司？ 公司有哪些主要业务？ 你在公司属于哪个部门？ 你在公司要做什么样的工作？ 第三页，共十五页。 一个能发挥效能的企业特性 企业内的每个人都秉持着达成共同目标的共识，并能集体群力朝着共同的方向努力 企业内的每一个人都由衷的抱着协调合作的意愿 企业内每一个成员的意见、想法都享有正确的传达、协调与受尊重的权利 报告系统明确，工作分配清楚合理，人尽其才 第四页，共十五页。 你在哪里 总 经理 副总经理 业务部 策划部 创意部 技术部 助理 财务部 办公室 营销科 客服科 公关科 人事科 行政科 总务科 市场科 文案科 执行科 设计科 创意科 工程科 技术科 出纳科 会计科 第五页，共十五页。 无规矩不成方圆 规章 培训 制度 考勤：朝八晚五，记得上下班打卡 假期：法定和调休，调休提前写请假单 报销：费用报销写清楚报销单 培训：熟悉公司环境，尽快进入角色 制度 报销 制度 假期 制度 考勤 制度 第六页，共十五页。 办公室工作 制度 打卡：上班打卡时间不得晚于08:35 下班打卡时间不得早于17:25 异常处理: 忘带工作卡：请于前台登记 忘打卡：向办公室以书面形式向办公室作出说明 迟到：也需打卡，否则也按矿工处理 请假、调休：需办理相关手续 第七页，共十五页。 办公室工作 制度 购物要填请购单，明细金额不要错 费用报销填报销单，发票粘贴不要忘 加班调休单勿忘，用好时间每一分 第八页，共十五页。 办公室工作 制度 1.环保节约：纸张不浪费，用完正面用反面 2.节能：下班关好周围的电器 3.善待周边的植物，勤换水 4.工作时间尽量少聊私人电话 1.文件共享：临时文件传输夹 2.各部门工作职责分享 3. 其他的相关信息 第九页，共十五页。 要求 创新性 效益性 可复制性 条理性 影响性 第十页，共十五页。 不成文的规定 任何小事都不要疏忽了创意——集思广益 尽可能的分享有关信息（帮助别人学习） 充分的事前沟通非常重要 尊重他人（三人行，必有我师） 学会聆听 我们——分工不分家 第十一页，共十五页。 入职培训 *