加快急需紧缺中医药人才队伍建设实施方案.docxVIP

加快急需紧缺中医药人才队伍建设实施方案 到2025年，符合中医药特点的人才培养、评价体系基本建立，人 才规模总量快速增长，区域布局、专业结构更趋合理，促进人才成长、 吸引集聚的制度环境明显优化，培养造就一支基本满足中医药开展需 求的人才队伍。实现二级以上公立中医医院中医医师配置不低于本机 构医师总数的60%,全部社区卫生服务中心和乡镇卫生院设置中医馆、 配备中医医师。 一、加快急需紧缺人才队伍建设 强化中医疫病相关学科专业建设，打造高水平的中医疫病防治队 伍。紧密对接公共卫生、全科、精神科等紧缺医学人才，加快中医药 相关领域人才培养。加强少数民族医药人才培养，国家和有关地方在 制定实施中医药人才相关政策、重点工程时应向少数民族医药人才倾 斜。加强中医护理人才队伍建设，强化中医医疗机构护理人员中医护 理知识与技能培训。对接医（康）养结合、养老服务等领域，加快中医 药技术技能人才培养。建强中医药传播人才队伍。推动中医药英才海 外培养合作工程，培养造就一批外向型领军人才。加强中医药对外教 育，开展各层次中医药留学生教育，吸引更多外国留学生学习中医药。 、医教协同深化中医药教育改革 改革中医药院校教育。突出中医药开展和区域经济社会开展需求 导向，调整优化中医药学科专业和区域布局。推进中医药课程教材教 法改革，强化学生中医思维、实践能力和创新能力培养。支持中医药 院校加强中医药传统文化功底深