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员工试用期考核表 考核日期: 姓名 部门 冈位 到岗日期 工程 评核要点 总分 自评分 部门负责 人评分 责任感 1、对本职工作是否尽职尽责； 2、对上级交付的任务是否能够独立完成； 10 专业 1、是否充分了解自身的工作职责； 2、是否具有本职所需要的专业知识与技术； 3、是否不断吸取新的专业知识。 15 学习 1、能否坚持学习和运用新的知识、方法、技能 以改进工作业绩； 2、是否倡导学习和积极吸收新的观念。 3、是否能很快熟悉工作岗位，进入角色。 10 工作效率 1、工作效率到达要求标准； 2、能在指定的期限内完成工作计划； 3、能如期到达工作目标。 30 工作质量 1、工作质量精确； 2、有无投诉或遭有关人员的抱怨； 3、质量观念是否正确。 25 沟通协调 能力 1、与上司、部属的沟通是否良好； 2、与其他部门工作协调是否圆满； 3、是否具备简捷高效的表达能力； 10 考评得分 100 考评等级 考核人签名 注：等级说明：A = 86； B = 76-85; C = 70 - 75;（低于70分降薪）